Decision Makers at Gravie
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New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Gravie
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 5 departments
These departments at Gravie are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Gravie recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Funding
| Last round | Venture · $50M |
|---|---|
| Total funding | $583M (16 rounds) |
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New Director of Engineering appointed — Engineering and technical
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About Gravie
Gravie is a Insurance company, operating from United States. Founded in 2013, the company counts about 500 employees. As part of the broader Financial Services sector, Gravie operates specifically in the Insurance segment. Gravie sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. To date, Gravie has completed 16 funding rounds totalling $583M. The company generates approximately $200M in annual revenue. This profile compiles key information about Gravie, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Gravie est une société active dans le secteur Assurance, implantée aux États-Unis. Fondée en 2013, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 500 personnes. Au sein du secteur Services financiers, Gravie opère spécifiquement dans le segment Assurance. Gravie vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. À ce jour, Gravie a bouclé 16 tours de financement pour un total de 583 M $. La société génère environ 200 M $ de chiffre d'affaires annuel. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Gravie, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
Gravie operates in the Insurance segment, part of the broader Financial Services sector. As a B2B company, Gravie primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Gravie opère dans le segment Assurance, au sein du secteur Services financiers. En tant qu'entreprise B2B, Gravie s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Gravie's departments
Finance
With 59 people, this is the organisation's biggest team, and it is hiring. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Avec 59 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Technical
Hiring is underway in this team of 54 people. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 54 personnes. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Sales
A team of 45 people, currently hiring. These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
Une équipe de 45 personnes, actuellement en recrutement. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
Other
This department counts 35 people. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Ce département compte 35 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Medical
This 15-person department is actively recruiting. Time with patients is the priority: position your solution as a way to give hours back to care.
Ce département de 15 personnes recrute activement. Le temps auprès des patients est la priorité : positionnez votre solution comme un moyen de redonner des heures au soin.
General Management
Hiring is underway in this team of 12 people. A good executive approach often starts lower in the organisation: build an internal champion before going top-down.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 12 personnes. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.
FAQ Gravie
What industry does Gravie operate in?
Gravie is active in the Insurance industry, specifically in the Financial Services category.
How many employees does Gravie have?
Gravie has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Gravie?
Zeliq lets you identify decision makers at Gravie, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Gravie headquartered?
Gravie is headquartered in United States.
Which departments are hiring at Gravie?
Hiring is currently active at Gravie in these departments: Engineering and technical, Finance & accounting, General management. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Gravie?
Roles identified within Gravie's organization include CEO, CHRO, Regional Vice President of Sales, Vice President of Revenue Operations, Director of Brand Communications, Principal Clinical Data Scientist. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Gravie?
Recent leadership arrivals at Gravie include Director of Engineering, Director, Marketing, Director of Implementation, Sr Director of Engineering, Ichra Implementation Team Lead. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Gravie?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Gravie, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Gravie ?
Gravie est active dans le secteur Assurance, plus précisément dans la catégorie Services financiers.
Quelle est la taille de Gravie ?
Gravie compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Gravie ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Gravie, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Gravie ?
Gravie est basée à États-Unis.
Quels départements recrutent actuellement chez Gravie ?
Le recrutement est actuellement actif chez Gravie dans ces départements : Ingénierie et technique, Finance et comptabilité, Direction générale. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Gravie ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Gravie incluent CEO, CHRO, Regional Vice President of Sales, Vice President of Revenue Operations, Director of Brand Communications, Principal Clinical Data Scientist. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Gravie ?
Les arrivées récentes chez Gravie incluent Director of Engineering, Director, Marketing, Director of Implementation, Sr Director of Engineering, Ichra Implementation Team Lead. Les premiers mois d'un nouveau décideur sont la meilleure fenêtre de prise de contact ; retrouvez leur email vérifié et leur téléphone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Gravie ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Gravie, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.