Organigramme de Ferrer&Ojeda
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
Décideurs chez Ferrer&Ojeda par fonction
Direction générale
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Socio C-Levelm@ferrerojeda.comObtenir l'email vérifié
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Subdirector General Comercial Directeursr@ferrerojeda.comObtenir l'email vérifié
Commercial
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Cco Chief Commercial Officer C-Levelj@ferrerojeda.comObtenir l'email vérifié
Finance
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CFO C-Levelm@ferrerojeda.comObtenir l'email vérifié
RH
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People Business Partner Managersp@ferrerojeda.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Ferrer&Ojeda
Départements en recrutement actif 2 départements
Ces départements de Ferrer&Ojeda recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Ferrer&Ojeda
Actualités de Ferrer&Ojeda
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Nomination
Nouveau Director de Clientes nommé — Ventes
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Nomination
Nouveau People Business Partner nommé — Ressources humaines
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Nomination
Nouveau Flex Benefits Director nommé — Ressources humaines
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Ferrer&Ojeda
Ventes
Avec 47 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
Finance
Deuxième département de l'entreprise (28 personnes). Le timing compte ici : approchez-les autour des cycles budgétaires, quand les arbitrages sont réellement ouverts.
Autre
17 personnes travaillent dans ce département. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Opérations
Une équipe de 13 personnes. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
Administratif
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 12 personnes. Ces profils sont souvent les gardiens de l'organisation : une approche claire et respectueuse de leur temps ouvre plus de portes que l'insistance.
Ressources humaines
Une équipe de 4 personnes, actuellement en recrutement. L'expérience collaborateur est leur indicateur clé : cadrez votre proposition de valeur en conséquence.
FAQ Ferrer&Ojeda
Qui dirige Ferrer&Ojeda ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Ferrer&Ojeda est « Socio », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Ferrer&Ojeda ?
19 décideurs identifiés, dont 5 au niveau direction.
Comment contacter un décideur de Ferrer&Ojeda ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Ferrer&Ojeda ?
Administratif et Ressources humaines, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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Assurance · Espagne
À propos de Ferrer&Ojeda
Ferrer&Ojeda est une entreprise spécialisée dans le secteur Assurance, implantée en Espagne. L'entreprise a été fondée en 1898 et emploie environ 500 personnes. Ferrer&Ojeda appartient au secteur Services financiers, avec un positionnement spécifique sur le segment Assurance. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Ferrer&Ojeda, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activité et marché
L'entreprise évolue dans le segment Assurance du secteur Services financiers. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».