Decision Makers at Versa Networks
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New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Versa Networks
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 7 departments
These departments at Versa Networks are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Versa Networks recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
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Latest news at Versa Networks
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Appointment
New Director of Cybersecurity appointed — Engineering and technical
Nouveau Director of Cybersecurity nommé — Ingénierie et technique
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About Versa Networks
Versa Networks is a business specialised in Software Development, based in United States. The company was founded in 2012 and employs approximately 1,000 people. Within the wider Technology, Information and Media sector, Versa Networks focuses on the Software Development segment. Versa Networks is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Its estimated yearly revenue stands at about $90M. Sales teams can rely on this profile to qualify Versa Networks, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Versa Networks est une société active dans le secteur Développement de logiciels, basée aux États-Unis. L'entreprise a été fondée en 2012 et emploie environ 1 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Technologie, information et médias, Versa Networks se concentre sur le segment Développement de logiciels. Versa Networks est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 90 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Versa Networks, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
The company evolves in the Software Development segment of the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Versa Networks primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Développement de logiciels du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Versa Networks s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Versa Networks's departments
Technical
First department of the company by headcount (455 people), with hiring underway. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Premier département de l'entreprise (455 personnes), avec des recrutements en cours. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Sales
This 95-person department is actively recruiting. These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
Ce département de 95 personnes recrute activement. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
Other
Hiring is underway in this team of 37 people. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 37 personnes. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Marketing
A team of 16 people, currently hiring. Lead quality, data enrichment and sales alignment are recurring pains worth addressing in your opener.
Une équipe de 16 personnes, actuellement en recrutement. La qualité des leads, l'enrichissement de données et l'alignement avec les ventes sont des irritants récurrents à adresser dès l'accroche.
Finance
This 14-person department is actively recruiting. These decision makers arbitrate budgets: a well-quantified business case is your best door opener.
Ce département de 14 personnes recrute activement. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.
HR
Hiring is underway in this team of 11 people. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 11 personnes. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
FAQ Versa Networks
What industry does Versa Networks operate in?
Versa Networks operates in the Software Development industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Versa Networks have?
Versa Networks has approximately 1,000 employees (in the 501-1000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Versa Networks?
Zeliq helps you surface decision makers at Versa Networks, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Versa Networks headquartered?
Versa Networks is headquartered in United States.
Which departments are hiring at Versa Networks?
Hiring is currently active at Versa Networks in these departments: Engineering and technical, Finance & accounting, Human resources. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Versa Networks?
Roles identified within Versa Networks's organization include CFO, CMO, Vice President of Engineering, VP Sales Europe, Middle East & Africa, Lead Engineer, Director of Customer Advocacy. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Versa Networks?
In the last 6 months, Versa Networks appointed new decision makers including Director of Cybersecurity. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Versa Networks?
Knowing Versa Networks's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Versa Networks ?
Versa Networks opère dans le secteur Développement de logiciels, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Versa Networks ?
Versa Networks compte environ 1 000 employés (tranche 501-1000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Versa Networks ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Versa Networks, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Versa Networks ?
Versa Networks est basée à États-Unis.
Quels départements recrutent actuellement chez Versa Networks ?
Le recrutement est actuellement actif chez Versa Networks dans ces départements : Ingénierie et technique, Finance et comptabilité, Ressources humaines. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Versa Networks ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Versa Networks incluent CFO, CMO, Vice President of Engineering, VP Sales Europe, Middle East & Africa, Lead Engineer, Director of Customer Advocacy. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Versa Networks ?
Au cours des 6 derniers mois, Versa Networks a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Director of Cybersecurity. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Versa Networks ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Versa Networks permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.