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Cutter & Buck

Commerce de détail - mode et habillement · États-Unis · 500 salariés

Commerce de détail - mode et habillement États-Unis B2B Fondée 1989
9 Décideurs identifiés
500 Employés
5 M $ CA annuel
1989 Fondée

Organigramme de Cutter & Buck

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Cutter & Buck, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 25 oct. 2026.

Département

Organigramme complet de Cutter & Buck

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Intitulé de poste Département Personnes

Décideurs chez Cutter & Buck par fonction

Direction générale

Commercial

Finance

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Décideurs chez Cutter & Buck

9 identifiés 3 C-Level 1 VP 5 Directeurs
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Départements en recrutement actif 2 départements

Design
Opérations

Ces départements de Cutter & Buck recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Structure des équipes effectifs par département

Ventes
83
Recrute Opérations
18
Finance
12
Technique
11
Marketing
9
Autre
8
Recrute Design
7
Direction générale
6

Comment bien prospecter les départements de Cutter & Buck
Ventes

Le département le plus important de l'entreprise, avec 83 personnes. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.

Opérations

Ce département de 18 personnes recrute activement. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.

Finance

Une équipe de 12 personnes. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.

Technique

Ce département compte 11 personnes. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.

Marketing

9 personnes travaillent dans ce département. La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.

Design

Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 7 personnes. Montrez plutôt que raconter : ces profils vous jugent sur la qualité de ce que vous leur mettez sous les yeux.

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FAQ Cutter & Buck

Qui dirige Cutter & Buck ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Cutter & Buck est « CFO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Cutter & Buck ?

9 décideurs identifiés, dont 3 au niveau direction.

Comment contacter un décideur de Cutter & Buck ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Cutter & Buck ?

Design et Opérations, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.

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À propos de Cutter & Buck

Cutter & Buck est une entreprise spécialisée dans le secteur Commerce de détail - mode et habillement, implantée aux États-Unis. L'entreprise a été fondée en 1989 et compte environ 500 collaborateurs. Cutter & Buck appartient au secteur Commerce de détail, avec un positionnement spécifique sur le segment Commerce de détail - mode et habillement. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Cutter & Buck fonctionne sur un modèle B2B. La société génère environ 5 M $ de chiffre d'affaires annuel. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Cutter & Buck, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.

Activité et marché

L'entreprise évolue dans le segment Commerce de détail - mode et habillement du secteur Commerce de détail. En tant qu'entreprise B2B, Cutter & Buck s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».