Organigramme d'Age Of Learning
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
Décideurs chez Age Of Learning par fonction
Direction générale
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COO C-Levell@ageoflearning.comObtenir l'email vérifié
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CSO C-Leveld@ageoflearning.comObtenir l'email vérifié
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CEO C-Levela@ageoflearning.comObtenir l'email vérifié
Tech
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CIO C-Levelj@ageoflearning.comObtenir l'email vérifié
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CTO C-Levely@ageoflearning.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Age Of Learning
Départements en recrutement actif 1 département
Ces départements d'Age Of Learning recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Age Of Learning
Financement
| Dernière levée | Série C · 300 M $ |
|---|---|
| Financement total | 532 M $ (5 tours) |
Actualités de Age Of Learning
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Nomination
Nouveau Senior Design Director nommé — Design
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Age Of Learning
Technique
Le département le plus important de l'entreprise, avec 57 personnes. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
Design
Deuxième département de l'entreprise (36 personnes). Les équipes design sont au carrefour du produit et de la marque : cohérence, design systems et frictions de handoff sont leurs irritants récurrents.
Autre
Ce département compte 26 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Produit
24 personnes travaillent dans ce département. La pression de la roadmap et la priorisation sont leur quotidien : montrez comment vous réduisez la friction en discovery ou en delivery.
Marketing
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 18 personnes. La qualité des leads, l'enrichissement de données et l'alignement avec les ventes sont des irritants récurrents à adresser dès l'accroche.
Service client
Une équipe de 17 personnes. Les responsables support arbitrent en permanence entre qualité et coût : apportez des points de comparaison et vous devenez immédiatement pertinent.
FAQ Age Of Learning
Qui dirige Age Of Learning ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Age Of Learning est « CIO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Age Of Learning ?
49 décideurs identifiés, dont 7 au niveau direction.
Comment contacter un décideur d'Age Of Learning ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Age Of Learning ?
Marketing, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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À propos de Age Of Learning
Age Of Learning est une société active dans le secteur Plateformes d'e-learning, implantée aux États-Unis. Fondée en 2007, l'entreprise compte environ 500 collaborateurs. Au sein du secteur Éducation, Age Of Learning opère spécifiquement dans le segment Plateformes d'e-learning. Age Of Learning est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. À ce jour, Age Of Learning a bouclé 5 tours de financement pour un total de 532 M $. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 140 M $. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Age Of Learning, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activité et marché
Age Of Learning est positionnée sur le segment Plateformes d'e-learning, dans le secteur Éducation. En tant qu'entreprise B2B, Age Of Learning s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».