Organizational Chart of Reward
Decision-maker contacts at Reward
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CEO C-Levels@rewardinsight.com
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CEO C-Levelg@rewardinsight.com
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Chief Strategy & Transformation Officer C-Levelk@rewardinsight.com
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President Uk & Europe C-Levele@rewardinsight.com
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CTO C-Levelk@rewardinsight.com
Decision makers at Reward
Latest news at Reward
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Appointment
New Product Design Lead appointed â Product
Nouveau Product Design Lead nommĂ© â Produit
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Appointment
New Insights Sales Director appointed â Sales
Nouveau Insights Sales Director nommĂ© â Ventes
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Appointment
New Global Brand Director appointed â Marketing
Nouveau Global Brand Director nommĂ© â Marketing
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Appointment
New Head of Corporate Communications appointed â Marketing
Nouveau Head of Corporate Communications nommĂ© â Marketing
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Appointment
New Chief Strategy & Transformation Officer appointed â General management
Nouveau Chief Strategy & Transformation Officer nommĂ© â Direction gĂ©nĂ©rale
Funding
| Last round | Other |
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Team Structure headcount by department
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Advertising Services · United Kingdom
About Reward
Reward operates in the Advertising Services industry, based in United Kingdom. Established in 2001, it counts about 500 employees. As part of the broader Professional Services sector, Reward operates specifically in the Advertising Services segment. Reward sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. To date, Reward has completed 1 funding round. Annual revenue is estimated at around $52M. Sales teams can rely on this profile to qualify Reward, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Reward est une entreprise du secteur Services publicitaires, basée au Royaume-Uni. Créée en 2001, la société s'appuie sur un effectif d'environ 500 personnes. Au sein du secteur Services professionnels, Reward opÚre spécifiquement dans le segment Services publicitaires. Reward vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutÎt qu'au grand public. à ce jour, Reward a bouclé 1 tour de financement. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 52 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Reward, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
Reward operates in the Advertising Services segment, part of the broader Professional Services sector. As a B2B company, Reward primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as âPrivately heldâ.
Reward opÚre dans le segment Services publicitaires, au sein du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Reward s'adresse principalement à une clientÚle professionnelle. CÎté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Reward's departments
Technical
With 63 people, this is the organisation's biggest team. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Avec 63 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Sales
The company's second-largest department (28 people). Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
DeuxiÚme département de l'entreprise (28 personnes). Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Other
A team of 18 people. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Une équipe de 18 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rÎles réels avant d'adapter votre pitch.
Marketing
This department counts 14 people. Marketers appreciate craft: a personalised, well-executed approach is itself proof of what you sell.
Ce département compte 14 personnes. Les marketeurs sont sensibles à l'exécution : une approche personnalisée et soignée est en soi une preuve de ce que vous vendez.
General Management
11 people work in this department. General management thinks in strategic priorities: link your value proposition to one of theirs or you will not get a reply.
11 personnes travaillent dans ce département. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
Operations
A team of 11 people. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Une équipe de 11 personnes. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
FAQ Reward
What industry does Reward operate in?
Reward is active in the Advertising Services industry, specifically in the Professional Services category.
How many employees does Reward have?
Reward has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Reward?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Reward, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Reward headquartered?
Reward is headquartered in United Kingdom.
What is the organizational chart of Reward?
Roles identified within Reward's organization include CEO, CTO, Vp, Global Marketing, Director of Data Engineering, Head of Cyber Security, Partnerships Lead. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Reward?
Recent leadership arrivals at Reward include Product Design Lead, Insights Sales Director, Global Brand Director, Head of Corporate Communications, Chief Strategy & Transformation Officer. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Reward?
With Reward's firmographics and business signals at hand, you can prioritise the account, personalise your approach, and contact the right people straight away.
Quel est le secteur d'activité de Reward ?
Reward est active dans le secteur Services publicitaires, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Quelle est la taille de Reward ?
Reward compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Reward ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Reward, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
OĂč est situĂ© le siĂšge social de Reward ?
Reward est basée à Royaume-Uni.
Quel est l'organigramme de Reward ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Reward incluent CEO, CTO, Vp, Global Marketing, Director of Data Engineering, Head of Cyber Security, Partnerships Lead. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Reward ?
Les arrivĂ©es rĂ©centes chez Reward incluent Product Design Lead, Insights Sales Director, Global Brand Director, Head of Corporate Communications, Chief Strategy & Transformation Officer. Les premiers mois d'un nouveau dĂ©cideur sont la meilleure fenĂȘtre de prise de contact ; retrouvez leur email vĂ©rifiĂ© et leur tĂ©lĂ©phone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Reward ?
Avec les données firmographiques et les signaux business de Reward, vous priorisez le compte, personnalisez votre approche et contactez directement les bonnes personnes.