Organigramme de Reward
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
Décideurs chez Reward par fonction
Direction générale
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CEO C-Levels@rewardinsight.comObtenir l'email vérifié
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CEO C-Levelg@rewardinsight.comObtenir l'email vérifié
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Chief Strategy & Transformation Officer C-Levelk@rewardinsight.comObtenir l'email vérifié
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President Uk & Europe C-Levele@rewardinsight.comObtenir l'email vérifié
Tech
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CTO C-Levelk@rewardinsight.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Reward
Départements en recrutement actif 3 départements
Ces départements de Reward recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Reward
Financement
| Dernière levée | Autre |
|---|
Actualités de Reward
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Nomination
Nouveau Product Design Lead nommé — Produit
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Nomination
Nouveau Global Brand Director nommé — Marketing
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Nomination
Nouveau Head of Corporate Communications nommé — Marketing
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Nomination
Nouveau Chief Strategy & Transformation Officer nommé — Direction générale
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Reward
Technique
Avec 66 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Ventes
Ce département de 29 personnes recrute activement. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Autre
Une équipe de 16 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Marketing
Ce département compte 14 personnes. Les marketeurs sont sensibles à l'exécution : une approche personnalisée et soignée est en soi une preuve de ce que vous vendez.
Recherche
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 11 personnes. Les chercheurs répondent au fond : citez des publications, benchmarks ou jeux de données pertinents pour leur domaine.
Juridique
Une équipe de 2 personnes, actuellement en recrutement. Le volume de contrats et les cycles de relecture sont les douleurs opérationnelles à nommer dès l'accroche.
FAQ Reward
Qui dirige Reward ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Reward est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Reward ?
34 décideurs identifiés, dont 5 au niveau direction.
Comment contacter un décideur de Reward ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Reward ?
Juridique, Recherche et Ventes, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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À propos de Reward
Reward est une entreprise du secteur Services publicitaires, basée au Royaume-Uni. Créée en 2001, la société s'appuie sur un effectif d'environ 500 personnes. Au sein du secteur Services professionnels, Reward opère spécifiquement dans le segment Services publicitaires. Reward vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. À ce jour, Reward a bouclé 1 tour de financement. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 52 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Reward, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activité et marché
Reward opère dans le segment Services publicitaires, au sein du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Reward s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».