| Sector | Wholesale |
|---|---|
| Headcount | 10,001 employees (10001+) |
| Company type | Public company |
| Revenue | $10M |
| Headquarters | Sweden |
| Website | assaabloyentrance.com |
| Last updated | 22 Jul 2026 |
These departments at Assa Abloy Entrance Systems are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Assa Abloy Entrance Systems recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Assa Abloy Entrance Systems is a business specialised in Wholesale Building Materials, based in Sweden. Founded in 1994, the company counts about 10,001 employees. As part of the broader Wholesale sector, Assa Abloy Entrance Systems operates specifically in the Wholesale Building Materials segment. Assa Abloy Entrance Systems sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. The company generates approximately $10M in annual revenue. Use this page to review Assa Abloy Entrance Systems's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Assa Abloy Entrance Systems est une entreprise spécialisée dans le secteur Commerce de gros de matériaux de construction, basée en Suède. Fondée en 1994, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 10 001 personnes. Au sein du secteur Commerce de gros, Assa Abloy Entrance Systems opère spécifiquement dans le segment Commerce de gros de matériaux de construction. Assa Abloy Entrance Systems vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. La société génère environ 10 M $ de chiffre d'affaires annuel. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Assa Abloy Entrance Systems, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Assa Abloy Entrance Systems operates in the Wholesale Building Materials segment, part of the broader Wholesale sector. As a B2B company, Assa Abloy Entrance Systems primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Public company”.
Assa Abloy Entrance Systems opère dans le segment Commerce de gros de matériaux de construction, au sein du secteur Commerce de gros. En tant qu'entreprise B2B, Assa Abloy Entrance Systems s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société cotée ».
With 667 people, this is the organisation's biggest team. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Avec 667 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
With 614 people, this is the organisation's second pillar. These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
Avec 614 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
This 474-person department is actively recruiting. Process efficiency and cost control are the angles that resonate with these decision makers.
Ce département de 474 personnes recrute activement. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.
262 people work in this department. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
262 personnes travaillent dans ce département. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
A team of 247 people. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Une équipe de 247 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Hiring is underway in this team of 205 people. These profiles own delivery: anything that de-risks a milestone gets their attention.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 205 personnes. Ces profils portent la responsabilité du delivery : tout ce qui dérisque un jalon capte leur attention.
Assa Abloy Entrance Systems operates in the Wholesale Building Materials industry, specifically in the Wholesale category.
Assa Abloy Entrance Systems has approximately 10,001 employees (in the 10001+ range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
With Zeliq, you can find the right decision makers at Assa Abloy Entrance Systems, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Assa Abloy Entrance Systems is headquartered in Sweden.
Hiring is currently active at Assa Abloy Entrance Systems in these departments: Operations, Project management. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
Knowing Assa Abloy Entrance Systems's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Assa Abloy Entrance Systems opère dans le secteur Commerce de gros de matériaux de construction, plus précisément dans la catégorie Commerce de gros.
Assa Abloy Entrance Systems compte environ 10 001 employés (tranche 10001+). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Assa Abloy Entrance Systems, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Assa Abloy Entrance Systems est basée à Suède.
Le recrutement est actuellement actif chez Assa Abloy Entrance Systems dans ces départements : Opérations, Gestion de projet. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Assa Abloy Entrance Systems permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.