Organigramme de Job&Talent
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
Décideurs chez Job&Talent par fonction
Direction générale
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CEO C-Levelf@jobandtalent.comObtenir l'email vérifié
Commercial
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CRO C-Levelg@jobandtalent.comObtenir l'email vérifié
Finance
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CFO C-Levell@jobandtalent.comObtenir l'email vérifié
RH
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Human Resources Business Partner Managersm@jobandtalent.comObtenir l'email vérifié
Tech
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CTO C-Levelu@jobandtalent.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Job&Talent
Départements en recrutement actif 2 départements
Ces départements de Job&Talent recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Job&Talent
Financement
| Dernière levée | Capital-risque · 160 M $ |
|---|---|
| Financement total | 1,9 Md $ (23 tours) |
Actualités de Job&Talent
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Nomination
Nouveau Human Resources Business Partner nommé — Ressources humaines
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Job&Talent
Opérations
Avec 219 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Ressources humaines
Deuxième département de l'entreprise (199 personnes). Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
Finance
194 personnes travaillent dans ce département. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Ventes
Une équipe de 175 personnes. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
Technique
Ce département compte 132 personnes. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Métiers spécialisés
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 102 personnes. Les décideurs ici valorisent le pratique : une solution utilisable sur le terrain vaut mieux qu'un beau tableau de bord.
FAQ Job&Talent
Qui dirige Job&Talent ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Job&Talent est « CFO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Job&Talent ?
90 décideurs identifiés, dont 9 au niveau direction.
Comment contacter un décideur de Job&Talent ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Job&Talent ?
Opérations et Métiers spécialisés, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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À propos de Job&Talent
Job&Talent est une entreprise spécialisée dans le secteur Développement de logiciels, implantée en Espagne. L'entreprise a été fondée en 2009 et compte environ 5 000 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Technologie, information et médias, Job&Talent se concentre sur le segment Développement de logiciels. Job&Talent vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Job&Talent a réalisé 23 tours de financement pour un total de 1,9 Md $. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 625 M $. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Job&Talent, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activité et marché
L'entreprise évolue dans le segment Développement de logiciels du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Job&Talent s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».