Organigramme d'Omilia
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
Décideurs chez Omilia par fonction
Direction générale
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CEO C-Levelj@omilia.comObtenir l'email vérifié
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CEO C-Leveld@omilia.comObtenir l'email vérifié
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CEO C-Levelm@omilia.comObtenir l'email vérifié
Tech
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CPO C-Levelc@omilia.comObtenir l'email vérifié
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CTO C-Levelm@omilia.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Omilia
Départements en recrutement actif 3 départements
Ces départements d'Omilia recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Omilia
Financement
| Dernière levée | Série B · 67 M $ |
|---|---|
| Financement total | 87 M $ (3 tours) |
Actualités de Omilia
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Nomination
Nouveau Director of Strategic Alliances nommé — Direction générale
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Nomination
Nouveau Chief Financial Officer nommé — Finance et comptabilité
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Nomination
Nouveau Regional Director, South America nommé — Direction générale
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Nomination
Nouveau Director of Product nommé — Produit
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Nomination
Nouveau Technical Lead nommé — Ingénierie et technique
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Nomination
Nouveau Technical Lead nommé — Ingénierie et technique
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Nomination
Nouveau Director, CTO Delivery Operations nommé — Ingénierie et technique
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Nomination
Nouveau Director of Business Development nommé — Direction générale
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Nomination
Nouveau Director of Cloud Security nommé — Ingénierie et technique
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Omilia
Technique
Premier département de l'entreprise (190 personnes), avec des recrutements en cours. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Ventes
Une équipe de 45 personnes, actuellement en recrutement. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
Autre
Ce département de 36 personnes recrute activement. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Recherche
Une équipe de 27 personnes. Les chercheurs répondent au fond : citez des publications, benchmarks ou jeux de données pertinents pour leur domaine.
Produit
Ce département compte 18 personnes. Ces profils passent leur temps à évaluer : proposez un moyen rapide et sans engagement de tester votre valeur.
Gestion de projet
16 personnes travaillent dans ce département. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.
FAQ Omilia
Qui dirige Omilia ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Omilia est « CTO », d'après les données publiques mises à jour le 18 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Omilia ?
53 décideurs identifiés, dont 8 au niveau direction.
Comment contacter un décideur d'Omilia ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Omilia ?
Ingénierie et technique, Autre et Ventes, d'après les offres publiées au 18 oct. 2026.
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À propos de Omilia
Omilia est une entreprise spécialisée dans le secteur Développement de logiciels, basée à Chypre. Créée en 2002, la société compte environ 1 000 collaborateurs. Omilia appartient au secteur Technologie, information et médias, avec un positionnement spécifique sur le segment Développement de logiciels. Omilia est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. À ce jour, Omilia a bouclé 3 tours de financement pour un total de 87 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Omilia, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activité et marché
Omilia opère dans le segment Développement de logiciels, au sein du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Omilia s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».