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House Of Talents Be

Services de ressources humaines · Belgique · 5 000 salariés

9 Décideurs identifiés
5 000 Employés
2008 Fondée

Organigramme de House Of Talents Be

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de House Of Talents Be, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 25 oct. 2026.

Département

Organigramme complet de House Of Talents Be

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez House Of Talents Be par fonction

Direction générale

Commercial

Tech

Autres fonctions

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Décideurs chez House Of Talents Be

9 identifiés 2 C-Level 2 VP 5 Directeurs
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Départements en recrutement actif 2 départements

Ressources humaines
Ventes

Ces départements de House Of Talents Be recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Structure des équipes effectifs par département

Finance
21
Conseil
12
Recrute Ressources humaines
9
Opérations
8
Autre
8
Recrute Ventes
8
Direction générale
6
Marketing
6

Comment bien prospecter les départements de House Of Talents Be

Finance

C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (21 personnes). Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.

Conseil

Avec 12 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Ces profils vendent du conseil : arrivez avec un point de vue affûté, pas un pitch générique.

Ressources humaines

Une équipe de 9 personnes, actuellement en recrutement. L'expérience collaborateur est leur indicateur clé : cadrez votre proposition de valeur en conséquence.

Ventes

Ce département de 8 personnes recrute activement. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.

Opérations

Une équipe de 8 personnes. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.

Autre

Ce département compte 8 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

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FAQ House Of Talents Be

Qui dirige House Of Talents Be ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez House Of Talents Be est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.

Combien de décideurs chez House Of Talents Be ?

9 décideurs identifiés, dont 2 au niveau direction.

Comment contacter un décideur de House Of Talents Be ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez House Of Talents Be ?

Ressources humaines et Ventes, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.

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À propos de House Of Talents Be

House Of Talents Be est une entreprise du secteur Services de ressources humaines, basée en Belgique. Créée en 2008, la société s'appuie sur un effectif d'environ 5 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Services professionnels, House Of Talents Be se concentre sur le segment Services de ressources humaines. Sa clientèle est avant tout professionnelle : House Of Talents Be fonctionne sur un modèle B2B. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur House Of Talents Be, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.

Activité et marché

L'entreprise évolue dans le segment Services de ressources humaines du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, House Of Talents Be s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».