Decision Makers at Copper
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Organizational Chart of Copper
Team Structure headcount by department
Funding
| Last round | Series C · $15M |
|---|---|
| Total funding | $155M (6 rounds) |
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About Copper
Copper operates in the Software Development industry, with headquarters in san francisco, United States. The company was founded in 2012 and employs approximately 500 people. Within the wider Technology, Information and Media sector, Copper focuses on the Software Development segment. Copper is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. To date, Copper has completed 6 funding rounds totalling $155M. Annual revenue is estimated at around $25M. Sales teams can rely on this profile to qualify Copper, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Copper est une entreprise du secteur Développement de logiciels, dont le siège se trouve à san francisco, États-Unis. L'entreprise a été fondée en 2012 et emploie environ 500 personnes. Dans l'ensemble du secteur Technologie, information et médias, Copper se concentre sur le segment Développement de logiciels. Copper est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. À ce jour, Copper a bouclé 6 tours de financement pour un total de 155 M $. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 25 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Copper, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
The company evolves in the Software Development segment of the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Copper primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Développement de logiciels du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Copper s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Copper's departments
Technical
The company's largest department, with 24 people. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Le département le plus important de l'entreprise, avec 24 personnes. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
Sales
With 5 people, this is the organisation's second pillar. These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
Avec 5 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
General Management
This department counts 4 people. A good executive approach often starts lower in the organisation: build an internal champion before going top-down.
Ce département compte 4 personnes. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.
HR
4 people work in this department. Employee experience is their scorecard: frame your value proposition accordingly.
4 personnes travaillent dans ce département. L'expérience collaborateur est leur indicateur clé : cadrez votre proposition de valeur en conséquence.
Customer Service
A team of 3 people. Ticket volume and support tooling are structural topics worth raising early in the conversation.
Une équipe de 3 personnes. Le volume de tickets et l'outillage du support sont des sujets structurels à aborder tôt dans la conversation.
Design
This department counts 3 people. Collaboration tooling and feedback cycles are daily topics: a precise use case will beat any generic message.
Ce département compte 3 personnes. Outils collaboratifs et cycles de feedback sont des sujets quotidiens : un cas d'usage précis battra n'importe quel message générique.
FAQ Copper
What industry does Copper operate in?
Copper is active in the Software Development industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Copper have?
Copper has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Copper?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Copper, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Copper headquartered?
Copper is headquartered in san francisco, United States.
What is the organizational chart of Copper?
Roles identified within Copper's organization include CFO, CEO, Vice President of Engineering, VP of Finance, Head of Support, Creative Director. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Copper?
With Copper's firmographics and business signals at hand, you can prioritise the account, personalise your approach, and contact the right people straight away.
Quel est le secteur d'activité de Copper ?
Copper est active dans le secteur Développement de logiciels, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Copper ?
Copper compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Copper ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Copper, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Copper ?
Copper est basée à san francisco, États-Unis.
Quel est l'organigramme de Copper ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Copper incluent CFO, CEO, Vice President of Engineering, VP of Finance, Head of Support, Creative Director. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Copper ?
Avec les données firmographiques et les signaux business de Copper, vous priorisez le compte, personnalisez votre approche et contactez directement les bonnes personnes.