Decision Makers at Aidash
Total identified
New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Aidash
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 7 departments
These departments at Aidash are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Aidash recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Funding
| Last round | Series C · $58M |
|---|---|
| Total funding | $102M (4 rounds) |
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New Senior Director of Devops appointed — Engineering and technical
Nouveau Senior Director of Devops nommé — Ingénierie et technique
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About Aidash
Aidash is a business specialised in Software Development, based in United States. Established in 2019, it employs approximately 500 people. Within the wider Technology, Information and Media sector, Aidash focuses on the Software Development segment. Aidash is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. The company has secured 4 rounds of funding totalling $102M. The company generates approximately $16M in annual revenue. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Aidash and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Aidash est une entreprise spécialisée dans le secteur Développement de logiciels, basée aux États-Unis. Créée en 2019, la société emploie environ 500 personnes. Dans l'ensemble du secteur Technologie, information et médias, Aidash se concentre sur le segment Développement de logiciels. Aidash est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. La société a levé des fonds à 4 reprises pour un total de 102 M $. La société génère environ 16 M $ de chiffre d'affaires annuel. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Aidash et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activity & Market
Aidash operates in the Software Development segment, part of the broader Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Aidash primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
Aidash opère dans le segment Développement de logiciels, au sein du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Aidash s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Aidash's departments
Research
First department of the company by headcount (97 people), with hiring underway. Researchers respond to substance: reference publications, benchmarks or datasets relevant to their field.
Premier département de l'entreprise (97 personnes), avec des recrutements en cours. Les chercheurs répondent au fond : citez des publications, benchmarks ou jeux de données pertinents pour leur domaine.
Technical
A team of 95 people, currently hiring. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Une équipe de 95 personnes, actuellement en recrutement. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Consulting
This 26-person department is actively recruiting. These profiles sell advice for a living: come with a sharp point of view, not a generic pitch.
Ce département de 26 personnes recrute activement. Ces profils vendent du conseil : arrivez avec un point de vue affûté, pas un pitch générique.
Sales
Hiring is underway in this team of 22 people. Talk numbers (conversion, cycle length, pipeline coverage) and you will get their attention quickly.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 22 personnes. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
General Management
A team of 11 people, currently hiring. Executive attention is scarce: one sharp sentence on business impact beats three paragraphs of features.
Une équipe de 11 personnes, actuellement en recrutement. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.
HR
This 7-person department is actively recruiting. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
Ce département de 7 personnes recrute activement. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
FAQ Aidash
What industry does Aidash operate in?
Aidash operates in the Software Development industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Aidash have?
Aidash has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Aidash?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Aidash, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Aidash headquartered?
Aidash is headquartered in United States.
Which departments are hiring at Aidash?
Hiring is currently active at Aidash in these departments: Consulting, Design, Engineering and technical. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Aidash?
Based on public professional data, Aidash's organizational chart includes roles such as CTO, CRO, VP Finance, Vp, Data & Ai Platform, Sales Director, Associate Director of Sales Operations. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Aidash?
In the last 6 months, Aidash appointed new decision makers including Senior Director of Devops, Director, Customer Outcomes, Chief Financial Officer, Business Partner - People & Culture. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Aidash?
Knowing Aidash's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Aidash ?
Aidash opère dans le secteur Développement de logiciels, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Aidash ?
Aidash compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Aidash ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Aidash, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Aidash ?
Aidash est basée à États-Unis.
Quels départements recrutent actuellement chez Aidash ?
Le recrutement est actuellement actif chez Aidash dans ces départements : Conseil, Design, Ingénierie et technique. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Aidash ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Aidash comprend des postes tels que CTO, CRO, VP Finance, Vp, Data & Ai Platform, Sales Director, Associate Director of Sales Operations. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Aidash ?
Au cours des 6 derniers mois, Aidash a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Senior Director of Devops, Director, Customer Outcomes, Chief Financial Officer, Business Partner - People & Culture. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Aidash ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Aidash permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.