| Sector | Technology, Information and Media |
|---|---|
| Headcount | 10,000 employees (5001-10000) |
| Company type | Public company |
| Revenue | $6.3B |
| Headquarters | United States |
| Website | draftkings.com |
| Last updated | 31 Jul 2026 |
These departments at Draftkings Inc. are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Draftkings Inc. recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
| Last round | Other · $600M |
|---|---|
| Total funding | $2.6B (20 rounds) |
Draftkings Inc. is a company active in the Mobile Gaming Apps space, operating from United States. The company was founded in 2012 and employs approximately 10,000 people. Draftkings Inc. belongs to the Technology, Information and Media sector, with a specific positioning on Mobile Gaming Apps. Draftkings Inc. is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. To date, Draftkings Inc. has completed 20 funding rounds totalling $2.6B. Annual revenue is estimated at around $6.3B. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Draftkings Inc. and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Draftkings Inc. est une entreprise du secteur Jeux mobiles, implantée aux États-Unis. L'entreprise a été fondée en 2012 et emploie environ 10 000 personnes. Draftkings Inc. appartient au secteur Technologie, information et médias, avec un positionnement spécifique sur le segment Jeux mobiles. Draftkings Inc. est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. À ce jour, Draftkings Inc. a bouclé 20 tours de financement pour un total de 2,6 Md $. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 6,3 Md $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Draftkings Inc. et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Draftkings Inc. operates in the Mobile Gaming Apps segment, part of the broader Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Draftkings Inc. primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Public company”.
Draftkings Inc. opère dans le segment Jeux mobiles, au sein du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Draftkings Inc. s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société cotée ».
First department of the company by headcount (1,397 people), with hiring underway. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Premier département de l'entreprise (1 397 personnes), avec des recrutements en cours. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
A team of 428 people, currently hiring. Support leaders constantly arbitrate between quality and cost: bring benchmarks and you become relevant immediately.
Une équipe de 428 personnes, actuellement en recrutement. Les responsables support arbitrent en permanence entre qualité et coût : apportez des points de comparaison et vous devenez immédiatement pertinent.
This 420-person department is actively recruiting. Process efficiency and cost control are the angles that resonate with these decision makers.
Ce département de 420 personnes recrute activement. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.
Hiring is underway in this team of 416 people. These decision makers arbitrate budgets: a well-quantified business case is your best door opener.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 416 personnes. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.
A team of 370 people, currently hiring. Campaign performance and attribution are constant topics: a good angle to open the conversation.
Une équipe de 370 personnes, actuellement en recrutement. La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.
This 212-person department is actively recruiting. Talk numbers (conversion, cycle length, pipeline coverage) and you will get their attention quickly.
Ce département de 212 personnes recrute activement. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
Draftkings Inc. is active in the Mobile Gaming Apps industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
Draftkings Inc. has approximately 10,000 employees (in the 5001-10000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
With Zeliq, you can find the right decision makers at Draftkings Inc., get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Draftkings Inc. is headquartered in United States.
Hiring is currently active at Draftkings Inc. in these departments: Administrative, Consulting, Customer service. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
Knowing Draftkings Inc.'s industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Draftkings Inc. est active dans le secteur Jeux mobiles, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Draftkings Inc. compte environ 10 000 employés (tranche 5001-10000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Draftkings Inc., récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Draftkings Inc. est basée à États-Unis.
Le recrutement est actuellement actif chez Draftkings Inc. dans ces départements : Administratif, Conseil, Service client. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Draftkings Inc. permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.