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Uptime Institute

Technologies et services de l'information · États-Unis · 500 salariés

64 Décideurs identifiés
+3 Nouveaux (6 mois)
500 Employés
100 M $ CA annuel
1993 Fondée

Organigramme d'Uptime Institute

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante d'Uptime Institute, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 25 oct. 2026.

Département

Organigramme complet d'Uptime Institute

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Uptime Institute par fonction

Direction générale

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Décideurs chez Uptime Institute

64 identifiés 5 C-Level 11 VP 48 Directeurs +3 nouveaux (6 mois)
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Départements en recrutement actif 2 départements

Formation
Juridique

Ces départements d'Uptime Institute recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Financement et actualités de Uptime Institute

Actualités de Uptime Institute

  1. Nomination

    Nouveau Sales Director nommé — Ventes

  2. Nomination

    Nouveau Director de Ventas nommé — Ventes

Obtenir l'email et le téléphone de ces nouveaux décideurs →

Structure des équipes effectifs par département

Conseil
47
Ventes
36
Direction générale
24
Autre
18
Gestion de projet
18
Marketing
16
Technique
16
Recherche
9

Comment bien prospecter les départements de Uptime Institute

Conseil

Le département le plus important de l'entreprise, avec 47 personnes. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.

Ventes

Avec 36 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.

Direction générale

Ce département compte 24 personnes. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.

Autre

18 personnes travaillent dans ce département. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

Formation

Une équipe de 5 personnes, actuellement en recrutement. La production de contenus et la logistique absorbent l'essentiel de leur bande passante : proposez un gain de temps sur l'un des deux et la conversation démarre.

Juridique

Ce département de 1 personnes recrute activement. Les équipes juridiques valorisent la précision : les affirmations vagues vous disqualifient plus vite ici que partout ailleurs.

Essayer la démo de l'email finder Zeliq →

FAQ Uptime Institute

Qui dirige Uptime Institute ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Uptime Institute est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Uptime Institute ?

64 décideurs identifiés, dont 5 au niveau direction.

Comment contacter un décideur d'Uptime Institute ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Uptime Institute ?

Formation et Juridique, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.

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À propos de Uptime Institute

Uptime Institute est une entreprise spécialisée dans le secteur Technologies et services de l'information, basée aux États-Unis. Créée en 1993, la société emploie environ 500 personnes. Au sein du secteur Technologie, information et médias, Uptime Institute opère spécifiquement dans le segment Technologies et services de l'information. Uptime Institute est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 100 M $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Uptime Institute et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.

Activité et marché

L'entreprise évolue dans le segment Technologies et services de l'information du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Uptime Institute s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».