Decision Makers at Riot Games
Total identified
New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Riot Games
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 13 departments
These departments at Riot Games are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Riot Games recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Funding
| Last round | Venture · $6M |
|---|---|
| Total funding | $21M (5 rounds) |
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About Riot Games
Riot Games is a Computer Games company, based in los angeles, United States. Founded in 2006, the company employs approximately 10,000 people. As part of the broader Technology, Information and Media sector, Riot Games operates specifically in the Computer Games segment. Its customer base is mainly professional: Riot Games operates on a B2B model. Riot Games has raised funding across 5 rounds totalling $21M. The company generates approximately $1.8B in annual revenue. Use this page to review Riot Games's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Riot Games est une entreprise spécialisée dans le secteur Jeux vidéo, installée à los angeles, États-Unis. Fondée en 2006, l'entreprise emploie environ 10 000 personnes. Au sein du secteur Technologie, information et médias, Riot Games opère spécifiquement dans le segment Jeux vidéo. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Riot Games fonctionne sur un modèle B2B. Riot Games a réalisé 5 tours de financement pour un total de 21 M $. La société génère environ 1,8 Md $ de chiffre d'affaires annuel. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Riot Games, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
Riot Games operates in the Computer Games segment, part of the broader Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Riot Games primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
Riot Games opère dans le segment Jeux vidéo, au sein du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Riot Games s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Riot Games's departments
Technical
The company's largest department (1,238 people), currently in an active hiring phase. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Le département le plus important de l'entreprise (1 238 personnes), en pleine phase de recrutement. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Design
A team of 881 people, currently hiring. Collaboration tooling and feedback cycles are daily topics: a precise use case will beat any generic message.
Une équipe de 881 personnes, actuellement en recrutement. Outils collaboratifs et cycles de feedback sont des sujets quotidiens : un cas d'usage précis battra n'importe quel message générique.
Other
This 571-person department is actively recruiting. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Ce département de 571 personnes recrute activement. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Product
Hiring is underway in this team of 516 people. Product people are user-obsessed: bring insights about their users and you will stand out.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 516 personnes. Les profils produit sont obsédés par leurs utilisateurs : apportez des insights sur ces derniers et vous sortirez du lot.
Marketing
A team of 404 people, currently hiring. Marketers appreciate craft: a personalised, well-executed approach is itself proof of what you sell.
Une équipe de 404 personnes, actuellement en recrutement. Les marketeurs sont sensibles à l'exécution : une approche personnalisée et soignée est en soi une preuve de ce que vous vendez.
Operations
This 275-person department is actively recruiting. Process efficiency and cost control are the angles that resonate with these decision makers.
Ce département de 275 personnes recrute activement. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.
FAQ Riot Games
What industry does Riot Games operate in?
Riot Games operates in the Computer Games industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Riot Games have?
Riot Games has approximately 10,000 employees (in the 5001-10000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Riot Games?
Zeliq lets you identify decision makers at Riot Games, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Riot Games headquartered?
Riot Games is headquartered in los angeles, United States.
Which departments are hiring at Riot Games?
Hiring is currently active at Riot Games in these departments: Consulting, Design, Engineering and technical. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Riot Games?
Based on public professional data, Riot Games's organizational chart includes roles such as Owner, CEO, Social Media Specialist, Presidente, Art Director, Game Director. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Riot Games?
Recent leadership arrivals at Riot Games include Head of Global Equity, Production Director, Level Design Director, Executive Operations Partner, Director, Software Engineering - Gameplay Systems - Valorant. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Riot Games?
Knowing Riot Games's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Riot Games ?
Riot Games opère dans le secteur Jeux vidéo, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Riot Games ?
Riot Games compte environ 10 000 employés (tranche 5001-10000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Riot Games ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Riot Games, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Riot Games ?
Riot Games est basée à los angeles, États-Unis.
Quels départements recrutent actuellement chez Riot Games ?
Le recrutement est actuellement actif chez Riot Games dans ces départements : Conseil, Design, Ingénierie et technique. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Riot Games ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Riot Games comprend des postes tels que Owner, CEO, Social Media Specialist, Presidente, Art Director, Game Director. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Riot Games ?
Les arrivées récentes chez Riot Games incluent Head of Global Equity, Production Director, Level Design Director, Executive Operations Partner, Director, Software Engineering - Gameplay Systems - Valorant. Les premiers mois d'un nouveau décideur sont la meilleure fenêtre de prise de contact ; retrouvez leur email vérifié et leur téléphone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Riot Games ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Riot Games permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.