Organigramme d'On Board Experiential
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
Décideurs chez On Board Experiential par fonction
Direction générale
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COO C-Levelj@obexp.comObtenir l'email vérifié
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CEO C-Leveld@obexp.comObtenir l'email vérifié
Marketing
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Chief Growth Officer C-Levels@obexp.comObtenir l'email vérifié
Finance
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CFO C-Levela@obexp.comObtenir l'email vérifié
Tech
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Chief Creative Officer C-Levelt@obexp.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez On Board Experiential
Départements en recrutement actif 2 départements
Ces départements d'On Board Experiential recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de On Board Experiential
Actualités de On Board Experiential
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Nomination
Nouveau Head of Production nommé — Opérations
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Nomination
Nouveau Account Director nommé — Marketing
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Nomination
Nouveau Director of Creative Operations nommé — Opérations
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de On Board Experiential
Design
C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (39 personnes). Montrez plutôt que raconter : ces profils vous jugent sur la qualité de ce que vous leur mettez sous les yeux.
Marketing
Ce département de 33 personnes recrute activement. La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.
Ventes
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 28 personnes. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
Opérations
23 personnes travaillent dans ce département. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
Gestion de projet
Une équipe de 18 personnes. Les débats de méthodologie sont permanents ici : ancrez votre pitch dans leur cadre existant plutôt que contre lui.
Autre
Ce département compte 11 personnes. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
FAQ On Board Experiential
Qui dirige On Board Experiential ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez On Board Experiential est « CFO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez On Board Experiential ?
45 décideurs identifiés, dont 6 au niveau direction.
Comment contacter un décideur d'On Board Experiential ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez On Board Experiential ?
Marketing et Ventes, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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À propos de On Board Experiential
On Board Experiential est une entreprise spécialisée dans le secteur Services marketing, implantée aux États-Unis. L'entreprise a été fondée en 1995 et emploie environ 500 personnes. Dans l'ensemble du secteur Services professionnels, On Board Experiential se concentre sur le segment Services marketing. Sa clientèle est avant tout professionnelle : On Board Experiential fonctionne sur un modèle B2B. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 30 M $. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur On Board Experiential, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activité et marché
On Board Experiential opère dans le segment Services marketing, au sein du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, On Board Experiential s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».