Decision Makers at Odyssey Behavioral Healthcare
Total identified
New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Odyssey Behavioral Healthcare
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 1 department
These departments at Odyssey Behavioral Healthcare are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Odyssey Behavioral Healthcare recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
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About Odyssey Behavioral Healthcare
Odyssey Behavioral Healthcare operates in the Mental Health Care industry, operating from United States. Founded in 2015, the company counts about 5,000 employees. Odyssey Behavioral Healthcare belongs to the Hospitals and Health Care sector, with a specific positioning on Mental Health Care. Odyssey Behavioral Healthcare is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Sales teams can rely on this profile to qualify Odyssey Behavioral Healthcare, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Odyssey Behavioral Healthcare est une entreprise du secteur Santé mentale, implantée aux États-Unis. Fondée en 2015, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 5 000 personnes. Odyssey Behavioral Healthcare appartient au secteur Hôpitaux et santé, avec un positionnement spécifique sur le segment Santé mentale. Odyssey Behavioral Healthcare est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Odyssey Behavioral Healthcare, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
Odyssey Behavioral Healthcare is positioned on the Mental Health Care segment, within the Hospitals and Health Care sector. As a B2B company, Odyssey Behavioral Healthcare primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Odyssey Behavioral Healthcare est positionnée sur le segment Santé mentale, dans le secteur Hôpitaux et santé. En tant qu'entreprise B2B, Odyssey Behavioral Healthcare s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Odyssey Behavioral Healthcare's departments
Medical
With 43 people, this is the organisation's biggest team. Medical teams trust peer references: name comparable organisations you already serve.
Avec 43 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les équipes médicales font confiance aux références de pairs : citez des organisations comparables que vous servez déjà.
General Management
With 20 people, this is the organisation's second pillar. Executive attention is scarce: one sharp sentence on business impact beats three paragraphs of features.
Avec 20 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.
Finance
Hiring is underway in this team of 16 people. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 16 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
HR
13 people work in this department. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
13 personnes travaillent dans ce département. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
Other
A team of 13 people. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Une équipe de 13 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Administrative
This department counts 11 people. Administrative teams keep the whole organisation running: scheduling, coordination and document flows are daily pains a concrete efficiency pitch can address.
Ce département compte 11 personnes. Les équipes administratives font tourner toute l'organisation : planification, coordination et flux documentaires sont des irritants quotidiens qu'un pitch d'efficacité concret peut adresser.
FAQ Odyssey Behavioral Healthcare
What industry does Odyssey Behavioral Healthcare operate in?
Odyssey Behavioral Healthcare is active in the Mental Health Care industry, specifically in the Hospitals and Health Care category.
How many employees does Odyssey Behavioral Healthcare have?
Odyssey Behavioral Healthcare has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Odyssey Behavioral Healthcare?
Zeliq lets you identify decision makers at Odyssey Behavioral Healthcare, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Odyssey Behavioral Healthcare headquartered?
Odyssey Behavioral Healthcare is headquartered in United States.
Which departments are hiring at Odyssey Behavioral Healthcare?
Odyssey Behavioral Healthcare is actively recruiting in the following departments: Finance & accounting. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Odyssey Behavioral Healthcare?
Roles identified within Odyssey Behavioral Healthcare's organization include CEO, CFO, Vice President Talent Acquisition, Vice President of Clinical Services, Executive Director, Regional Director of Clinical Partnerships. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Odyssey Behavioral Healthcare?
In the last 6 months, Odyssey Behavioral Healthcare appointed new decision makers including Director of Residential Services, Executive Director, Regional Director of Clinical Partnerships, Division Revenue Cycle Director, Executive Director. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Odyssey Behavioral Healthcare?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Odyssey Behavioral Healthcare, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Odyssey Behavioral Healthcare ?
Odyssey Behavioral Healthcare est active dans le secteur Santé mentale, plus précisément dans la catégorie Hôpitaux et santé.
Quelle est la taille de Odyssey Behavioral Healthcare ?
Odyssey Behavioral Healthcare compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Odyssey Behavioral Healthcare ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Odyssey Behavioral Healthcare, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Odyssey Behavioral Healthcare ?
Odyssey Behavioral Healthcare est basée à États-Unis.
Quels départements recrutent actuellement chez Odyssey Behavioral Healthcare ?
Odyssey Behavioral Healthcare recrute activement dans les départements suivants : Finance et comptabilité. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Odyssey Behavioral Healthcare ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Odyssey Behavioral Healthcare incluent CEO, CFO, Vice President Talent Acquisition, Vice President of Clinical Services, Executive Director, Regional Director of Clinical Partnerships. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Odyssey Behavioral Healthcare ?
Au cours des 6 derniers mois, Odyssey Behavioral Healthcare a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Director of Residential Services, Executive Director, Regional Director of Clinical Partnerships, Division Revenue Cycle Director, Executive Director. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Odyssey Behavioral Healthcare ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Odyssey Behavioral Healthcare, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.