Organigramme de Claratel Behavioral Health
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
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Décideurs chez Claratel Behavioral Health par fonction
Direction générale
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CEO C-Levelf@claratel.orgObtenir l'email vérifié
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COO C-Levelc@claratel.orgObtenir l'email vérifié
Finance
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CFO C-Levelj@claratel.orgObtenir l'email vérifié
Autres fonctions
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Vice President of Developmental Disabilities Services VPl@claratel.orgObtenir l'email vérifié
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Medical Director Directeursc@claratel.orgObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Claratel Behavioral Health
Départements en recrutement actif 8 départements
Ces départements de Claratel Behavioral Health recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Claratel Behavioral Health
Financement
| Dernière levée | Autre · 1 M $ |
|---|---|
| Financement total | 1 M $ (1 tour) |
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Claratel Behavioral Health
Médical
Premier département de l'entreprise (65 personnes), avec des recrutements en cours. Le temps auprès des patients est la priorité : positionnez votre solution comme un moyen de redonner des heures au soin.
Autre
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 15 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Administratif
Une équipe de 14 personnes, actuellement en recrutement. Les équipes administratives font tourner toute l'organisation : planification, coordination et flux documentaires sont des irritants quotidiens qu'un pitch d'efficacité concret peut adresser.
Ressources humaines
Ce département de 14 personnes recrute activement. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
Direction générale
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 10 personnes. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.
Opérations
Une équipe de 10 personnes, actuellement en recrutement. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
FAQ Claratel Behavioral Health
Qui dirige Claratel Behavioral Health ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Claratel Behavioral Health est « CFO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Claratel Behavioral Health ?
13 décideurs identifiés, dont 4 au niveau direction.
Comment contacter un décideur de Claratel Behavioral Health ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Claratel Behavioral Health ?
Administratif, Conseil et Direction générale, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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À propos de Claratel Behavioral Health
Claratel Behavioral Health est une entreprise du secteur Santé mentale, basée aux États-Unis. Créée en 1994, la société compte environ 1 000 collaborateurs. Au sein du secteur Hôpitaux et santé, Claratel Behavioral Health opère spécifiquement dans le segment Santé mentale. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Claratel Behavioral Health fonctionne sur un modèle B2B. La société a levé des fonds à 1 reprise pour un total de 1 M $. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 5 M $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Claratel Behavioral Health et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activité et marché
Claratel Behavioral Health opère dans le segment Santé mentale, au sein du secteur Hôpitaux et santé. En tant qu'entreprise B2B, Claratel Behavioral Health s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Organisation à but non lucratif ».