Community Options (Nd)

Avec 6 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.

Deuxième département de l'entreprise (5 personnes). Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.

Ce département compte 5 personnes. Le temps auprès des patients est la priorité : positionnez votre solution comme un moyen de redonner des heures au soin.

4 personnes travaillent dans ce département. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.

Une équipe de 4 personnes. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.

Ce département compte 3 personnes. Les marketeurs sont sensibles à l'exécution : une approche personnalisée et soignée est en soi une preuve de ce que vous vendez.