C

Counterpart International

Commerce international et développement · États-Unis · 1 000 salariés

25 Décideurs identifiés
+1 Nouveaux (6 mois)
1 000 Employés
41 M $ CA annuel
1965 Fondée

Organigramme de Counterpart International

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Counterpart International, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 25 oct. 2026.

Département

Organigramme complet de Counterpart International

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Counterpart International par fonction

Direction générale

Marketing

Finance

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Décideurs chez Counterpart International

25 identifiés 3 C-Level 2 VP 20 Directeurs +1 nouveaux (6 mois)
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Départements en recrutement actif 3 départements

Direction générale
Marketing
Autre

Ces départements de Counterpart International recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Structure des équipes effectifs par département

Recrute Autre
56
Finance
47
Opérations
36
Gestion de projet
33
Administratif
22
Recrute Direction générale
16
Conseil
12
Ressources humaines
12

Comment bien prospecter les départements de Counterpart International

Autre

Le département le plus important de l'entreprise (56 personnes), en pleine phase de recrutement. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

Finance

Avec 47 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.

Opérations

Une équipe de 36 personnes. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.

Gestion de projet

Ce département compte 33 personnes. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.

Direction générale

Ce département de 16 personnes recrute activement. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.

Marketing

Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 9 personnes. La qualité des leads, l'enrichissement de données et l'alignement avec les ventes sont des irritants récurrents à adresser dès l'accroche.

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FAQ Counterpart International

Qui dirige Counterpart International ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Counterpart International est « Chief of Party », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Counterpart International ?

25 décideurs identifiés, dont 3 au niveau direction.

Comment contacter un décideur de Counterpart International ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Counterpart International ?

Direction générale, Marketing et Autre, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.

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À propos de Counterpart International

Counterpart International est une société active dans le secteur Commerce international et développement, basée aux États-Unis. Fondée en 1965, l'entreprise compte environ 1 000 collaborateurs. Counterpart International appartient au secteur Services financiers, avec un positionnement spécifique sur le segment Commerce international et développement. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Counterpart International fonctionne sur un modèle B2B. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 41 M $. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Counterpart International, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.

Activité et marché

Counterpart International est positionnée sur le segment Commerce international et développement, dans le secteur Services financiers. En tant qu'entreprise B2B, Counterpart International s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Organisation à but non lucratif ».