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Aihr | Academy To Innovate Hr

Plateformes d'e-learning · New York City, États-Unis · 500 salariés

14 Décideurs identifiés
500 Employés
2016 Fondée

Organigramme d'Aihr | Academy To Innovate Hr

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante d'Aihr | Academy To Innovate Hr, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 18 oct. 2026.

Département

Organigramme complet d'Aihr | Academy To Innovate Hr

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Aihr | Academy To Innovate Hr par fonction

Direction générale

RH

Tech

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Décideurs chez Aihr | Academy To Innovate Hr

14 identifiés 3 C-Level 3 VP 8 Directeurs
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Départements en recrutement actif 1 département

Ventes

Ces départements d'Aihr | Academy To Innovate Hr recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Structure des équipes effectifs par département

Recrute Ventes
18
Marketing
17
Autre
16
Technique
14
Ressources humaines
11
Formation
8
Administratif
6
Conseil
6

Comment bien prospecter les départements de Aihr | Academy To Innovate Hr

Ventes

Le département le plus important de l'entreprise (18 personnes), en pleine phase de recrutement. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.

Marketing

Avec 17 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Les marketeurs sont sensibles à l'exécution : une approche personnalisée et soignée est en soi une preuve de ce que vous vendez.

Autre

Une équipe de 16 personnes. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.

Technique

Ce département compte 14 personnes. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.

Ressources humaines

11 personnes travaillent dans ce département. L'expérience collaborateur est leur indicateur clé : cadrez votre proposition de valeur en conséquence.

Formation

Une équipe de 8 personnes. Les équipes formation sont évaluées sur la montée en compétence : taux de complétion et engagement des apprenants sont les métriques à adresser.

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FAQ Aihr | Academy To Innovate Hr

Qui dirige Aihr | Academy To Innovate Hr ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Aihr | Academy To Innovate Hr est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 18 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Aihr | Academy To Innovate Hr ?

14 décideurs identifiés, dont 3 au niveau direction.

Comment contacter un décideur d'Aihr | Academy To Innovate Hr ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Aihr | Academy To Innovate Hr ?

Ventes, d'après les offres publiées au 18 oct. 2026.

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À propos de Aihr | Academy To Innovate Hr

Aihr | Academy To Innovate Hr est une entreprise spécialisée dans le secteur Plateformes d'e-learning, installée à New York City, États-Unis. Créée en 2016, la société emploie environ 500 personnes. Aihr | Academy To Innovate Hr appartient au secteur Éducation, avec un positionnement spécifique sur le segment Plateformes d'e-learning. Aihr | Academy To Innovate Hr vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Aihr | Academy To Innovate Hr, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.

Activité et marché

Aihr | Academy To Innovate Hr opère dans le segment Plateformes d'e-learning, au sein du secteur Éducation. En tant qu'entreprise B2B, Aihr | Academy To Innovate Hr s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».