Decision Makers at Vacasa
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Organizational Chart of Vacasa
Team Structure headcount by department
Funding
| Last round | Other · $30M |
|---|---|
| Total funding | $950M (8 rounds) |
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About Vacasa
Vacasa is a company active in the Hospitality space, with headquarters in portland, United States. Established in 2009, it counts about 5,000 employees. Vacasa belongs to the Accommodation Services sector, with a specific positioning on Hospitality. Its customer base is mainly professional: Vacasa operates on a B2B model. Vacasa has raised funding across 8 rounds totalling $950M. Its estimated yearly revenue stands at about $910M. Sales teams can rely on this profile to qualify Vacasa, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Vacasa est une entreprise du secteur Hôtellerie, dont le siège se trouve à portland, États-Unis. Créée en 2009, la société s'appuie sur un effectif d'environ 5 000 personnes. Vacasa appartient au secteur Hébergement et restauration, avec un positionnement spécifique sur le segment Hôtellerie. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Vacasa fonctionne sur un modèle B2B. Vacasa a réalisé 8 tours de financement pour un total de 950 M $. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 910 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Vacasa, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
Vacasa is positioned on the Hospitality segment, within the Accommodation Services sector. As a B2B company, Vacasa primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Vacasa est positionnée sur le segment Hôtellerie, dans le secteur Hébergement et restauration. En tant qu'entreprise B2B, Vacasa s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Vacasa's departments
Operations
With 341 people, this is the organisation's biggest team. Process efficiency and cost control are the angles that resonate with these decision makers.
Avec 341 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.
Customer Service
The company's second-largest department (284 people). Response time and satisfaction scores are their daily battle: a concrete angle for your first message.
Deuxième département de l'entreprise (284 personnes). Temps de réponse et scores de satisfaction sont leur combat quotidien : un angle concret pour votre premier message.
General Management
205 people work in this department. Executive attention is scarce: one sharp sentence on business impact beats three paragraphs of features.
205 personnes travaillent dans ce département. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.
Real Estate
A team of 204 people. Asset performance and occupancy drive decisions: quantify your impact per site or per square metre.
Une équipe de 204 personnes. La performance des actifs et le taux d'occupation guident les décisions : chiffrez votre impact par site ou par mètre carré.
Sales
This department counts 182 people. Talk numbers (conversion, cycle length, pipeline coverage) and you will get their attention quickly.
Ce département compte 182 personnes. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
Finance
119 people work in this department. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
119 personnes travaillent dans ce département. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
FAQ Vacasa
What industry does Vacasa operate in?
Vacasa operates in the Hospitality industry, specifically in the Accommodation Services category.
How many employees does Vacasa have?
Vacasa has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Vacasa?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Vacasa, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Vacasa headquartered?
Vacasa is headquartered in portland, United States.
What is the organizational chart of Vacasa?
Based on public professional data, Vacasa's organizational chart includes roles such as Owner, Regional Owner Success Coordinator, Vice President, VP Operations, Director of Operations, Chief Engineer. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Why use this data before prospecting Vacasa?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Vacasa, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Vacasa ?
Vacasa opère dans le secteur Hôtellerie, plus précisément dans la catégorie Hébergement et restauration.
Quelle est la taille de Vacasa ?
Vacasa compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Vacasa ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Vacasa, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Vacasa ?
Vacasa est basée à portland, États-Unis.
Quel est l'organigramme de Vacasa ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Vacasa comprend des postes tels que Owner, Regional Owner Success Coordinator, Vice President, VP Operations, Director of Operations, Chief Engineer. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Vacasa ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Vacasa, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.