Organigramme de Great Performances
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
Décideurs chez Great Performances par fonction
Direction générale
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President, Hospitality Group C-Levelj@greatperformances.comObtenir l'email vérifié
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CEO C-Levell@greatperformances.comObtenir l'email vérifié
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Event Director Directeursl@greatperformances.comObtenir l'email vérifié
Tech
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Design Director Directeursj@greatperformances.comObtenir l'email vérifié
Autres fonctions
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Director of Purchasing and Strategic Sourcing Directeursv@greatperformances.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Great Performances
Départements en recrutement actif 1 département
Ces départements de Great Performances recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Great Performances
Service client
Avec 59 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Le volume de tickets et l'outillage du support sont des sujets structurels à aborder tôt dans la conversation.
Autre
Avec 57 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Opérations
Ce département de 56 personnes recrute activement. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Gestion de projet
Une équipe de 30 personnes. Les débats de méthodologie sont permanents ici : ancrez votre pitch dans leur cadre existant plutôt que contre lui.
Direction générale
Ce département compte 20 personnes. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.
Métiers spécialisés
15 personnes travaillent dans ce département. La planification et la coordination des équipes dévorent leurs journées : proposez des gains de temps concrets par chantier.
FAQ Great Performances
Qui dirige Great Performances ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Great Performances est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Great Performances ?
21 décideurs identifiés, dont 1 au niveau direction.
Comment contacter un décideur de Great Performances ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Great Performances ?
Opérations, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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Hôtellerie · États-Unis
À propos de Great Performances
Great Performances est une entreprise spécialisée dans le secteur Hôtellerie, basée aux États-Unis. Fondée en 1980, l'entreprise emploie environ 500 personnes. Great Performances appartient au secteur Hébergement et restauration, avec un positionnement spécifique sur le segment Hôtellerie. Great Performances est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 8 M $. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Great Performances, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activité et marché
Great Performances opère dans le segment Hôtellerie, au sein du secteur Hébergement et restauration. En tant qu'entreprise B2B, Great Performances s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».