Decision Makers at Reward Gateway
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New decision makers — last 6 months
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Organizational Chart of Reward Gateway
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 7 departments
These departments at Reward Gateway are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Reward Gateway recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Funding
| Last round | Venture · $120M |
|---|---|
| Total funding | $146M (2 rounds) |
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New Client Success Director Strategic appointed — Customer service
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New Client Success Director - Strategic appointed — Customer service
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New Client Success Director (sme) - Existing Business appointed — Sales
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About Reward Gateway
Reward Gateway is a company active in the Software Development space, based in United Kingdom. Established in 2006, it has a workforce of roughly 5,000 people. Within the wider Technology, Information and Media sector, Reward Gateway focuses on the Software Development segment. Reward Gateway sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. To date, Reward Gateway has completed 2 funding rounds totalling $146M. The company generates approximately $235M in annual revenue. Use this page to review Reward Gateway's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Reward Gateway est une entreprise spécialisée dans le secteur Développement de logiciels, basée au Royaume-Uni. Créée en 2006, la société compte environ 5 000 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Technologie, information et médias, Reward Gateway se concentre sur le segment Développement de logiciels. Reward Gateway vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. À ce jour, Reward Gateway a bouclé 2 tours de financement pour un total de 146 M $. La société génère environ 235 M $ de chiffre d'affaires annuel. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Reward Gateway, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
The company evolves in the Software Development segment of the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Reward Gateway primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Développement de logiciels du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Reward Gateway s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Reward Gateway's departments
Technical
The company's largest department (142 people), currently in an active hiring phase. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Le département le plus important de l'entreprise (142 personnes), en pleine phase de recrutement. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Sales
Hiring is underway in this team of 69 people. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 69 personnes. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
HR
A team of 49 people, currently hiring. Recruitment efficiency, onboarding and retention are the priorities to anchor your outreach on.
Une équipe de 49 personnes, actuellement en recrutement. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
Product
This 30-person department is actively recruiting. These profiles evaluate constantly: offer a fast, low-commitment way to test your value.
Ce département de 30 personnes recrute activement. Ces profils passent leur temps à évaluer : proposez un moyen rapide et sans engagement de tester votre valeur.
Design
Hiring is underway in this team of 24 people. Show rather than tell: these profiles judge you on the quality of what you put in front of them.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 24 personnes. Montrez plutôt que raconter : ces profils vous jugent sur la qualité de ce que vous leur mettez sous les yeux.
Operations
A team of 20 people, currently hiring. Process efficiency and cost control are the angles that resonate with these decision makers.
Une équipe de 20 personnes, actuellement en recrutement. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.
FAQ Reward Gateway
What industry does Reward Gateway operate in?
Reward Gateway operates in the Software Development industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Reward Gateway have?
Reward Gateway has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Reward Gateway?
Zeliq helps you surface decision makers at Reward Gateway, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Reward Gateway headquartered?
Reward Gateway is headquartered in United Kingdom.
Which departments are hiring at Reward Gateway?
Reward Gateway is actively recruiting in the following departments: Design, Engineering and technical, Human resources. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Reward Gateway?
Based on public professional data, Reward Gateway's organizational chart includes roles such as Talent Acquisition Partner, Head of Sales, Vice President of Product Engineering, Client Success Director (enterprise), Enterprise Director. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Reward Gateway?
Recent leadership arrivals at Reward Gateway include Retail Marketing Director, Head of Software Engineering, Global Director, Revenue Operations, Engineering Lead, Uk Senior Talent Acquisition Partner. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Reward Gateway?
Knowing Reward Gateway's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Reward Gateway ?
Reward Gateway opère dans le secteur Développement de logiciels, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Reward Gateway ?
Reward Gateway compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Reward Gateway ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Reward Gateway, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Reward Gateway ?
Reward Gateway est basée à Royaume-Uni.
Quels départements recrutent actuellement chez Reward Gateway ?
Reward Gateway recrute activement dans les départements suivants : Design, Ingénierie et technique, Ressources humaines. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Reward Gateway ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Reward Gateway comprend des postes tels que Talent Acquisition Partner, Head of Sales, Vice President of Product Engineering, Client Success Director (enterprise), Enterprise Director. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Reward Gateway ?
Les arrivées récentes chez Reward Gateway incluent Retail Marketing Director, Head of Software Engineering, Global Director, Revenue Operations, Engineering Lead, Uk Senior Talent Acquisition Partner. Les premiers mois d'un nouveau décideur sont la meilleure fenêtre de prise de contact ; retrouvez leur email vérifié et leur téléphone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Reward Gateway ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Reward Gateway permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.