Organizational Chart of Cos
Hiring This department is actively hiring right now.
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Decision-maker contacts at Cos
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CEO C-Leveln@cos.com
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Chief Digital, Technology & Business Development Officer C-Levels@cos.com
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CMO C-Leveld@cos.com
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Chief Commercial Officer (cco) C-Levelk@cos.com
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CEO C-Levelp@cos.com
Departments actively hiring 8 departments
These departments at Cos are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Cos recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Latest news at Cos
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Appointment
New Head of HR Europe appointed — Human resources
Nouveau Head of HR Europe nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Head of Creative appointed — Design
Nouveau Head of Creative nommé — Design
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Appointment
New Global Head of Franchise appointed — General management
Nouveau Global Head of Franchise nommé — Direction générale
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Appointment
New Global Crm Lifecycle Lead appointed — Marketing
Nouveau Global Crm Lifecycle Lead nommé — Marketing
Funding
| Last round | Venture · $10M |
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| Total funding | $10M (1 round) |
Team Structure headcount by department
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Retail Apparel and Fashion · United Kingdom
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Global Fashion Group 10,000 employees
All Retail Apparel and Fashion companies in United Kingdom →
About Cos
Cos is a company active in the Retail Apparel and Fashion space, based in United Kingdom. The company was founded in 2007 and has a workforce of roughly 5,000 people. Within the wider Retail sector, Cos focuses on the Retail Apparel and Fashion segment. Cos sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. Cos has raised funding across 1 round totalling $10M. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Cos and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Cos est une entreprise spécialisée dans le secteur Commerce de détail - mode et habillement, basée au Royaume-Uni. L'entreprise a été fondée en 2007 et compte environ 5 000 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Commerce de détail, Cos se concentre sur le segment Commerce de détail - mode et habillement. Cos vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Cos a réalisé 1 tour de financement pour un total de 10 M $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Cos et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activity & Market
Cos is positioned on the Retail Apparel and Fashion segment, within the Retail sector. As a B2B company, Cos primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Public company”.
Cos est positionnée sur le segment Commerce de détail - mode et habillement, dans le secteur Commerce de détail. En tant qu'entreprise B2B, Cos s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société cotée ».
How to prospect Cos's departments
Sales
With 903 people, this is the organisation's biggest team, and it is hiring. Talk numbers (conversion, cycle length, pipeline coverage) and you will get their attention quickly.
Avec 903 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
Marketing
This 361-person department is actively recruiting. Campaign performance and attribution are constant topics: a good angle to open the conversation.
Ce département de 361 personnes recrute activement. La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.
Operations
Hiring is underway in this team of 328 people. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 328 personnes. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
General Management
A team of 158 people, currently hiring. Executive attention is scarce: one sharp sentence on business impact beats three paragraphs of features.
Une équipe de 158 personnes, actuellement en recrutement. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.
Other
This 142-person department is actively recruiting. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Ce département de 142 personnes recrute activement. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Design
Hiring is underway in this team of 106 people. Show rather than tell: these profiles judge you on the quality of what you put in front of them.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 106 personnes. Montrez plutôt que raconter : ces profils vous jugent sur la qualité de ce que vous leur mettez sous les yeux.
FAQ Cos
What industry does Cos operate in?
Cos is active in the Retail Apparel and Fashion industry, specifically in the Retail category.
How many employees does Cos have?
Cos has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Cos?
Zeliq lets you identify decision makers at Cos, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Cos headquartered?
Cos is headquartered in United Kingdom.
Which departments are hiring at Cos?
Hiring is currently active at Cos in these departments: Consulting, Design, General management. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Cos?
Roles identified within Cos's organization include CEO, CMO, Art Director, Studio Art Director, Talent Acquisition Partner, Global Inclusion & Diversity Business Partner. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Cos?
Recent leadership arrivals at Cos include Head of HR Europe, Head of Creative, Global Head of Franchise, Global Crm Lifecycle Lead. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Cos?
Knowing Cos's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Cos ?
Cos est active dans le secteur Commerce de détail - mode et habillement, plus précisément dans la catégorie Commerce de détail.
Quelle est la taille de Cos ?
Cos compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Cos ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Cos, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Cos ?
Cos est basée à Royaume-Uni.
Quels départements recrutent actuellement chez Cos ?
Le recrutement est actuellement actif chez Cos dans ces départements : Conseil, Design, Direction générale. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Cos ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Cos incluent CEO, CMO, Art Director, Studio Art Director, Talent Acquisition Partner, Global Inclusion & Diversity Business Partner. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Cos ?
Les arrivées récentes chez Cos incluent Head of HR Europe, Head of Creative, Global Head of Franchise, Global Crm Lifecycle Lead. Les premiers mois d'un nouveau décideur sont la meilleure fenêtre de prise de contact ; retrouvez leur email vérifié et leur téléphone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Cos ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Cos permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.