| Sector | Professional Services |
|---|---|
| Headcount | 5,000 employees (1001-5000) |
| Company type | Privately held |
| Revenue | $46M |
| Headquarters | United Kingdom |
| Website | auroraer.com |
| Last updated | 18 Aug 2026 |
These departments at Aurora Energy Research are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Aurora Energy Research recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
| Last round | Private equity · $0 |
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Aurora Energy Research is a company active in the Research Services space, based in United Kingdom. The company was founded in 2013 and has a workforce of roughly 5,000 people. Within the wider Professional Services sector, Aurora Energy Research focuses on the Research Services segment. Aurora Energy Research sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. Aurora Energy Research has raised funding across 3 rounds. Annual revenue is estimated at around $46M. Sales teams can rely on this profile to qualify Aurora Energy Research, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Aurora Energy Research est une entreprise du secteur Services de recherche, basée au Royaume-Uni. L'entreprise a été fondée en 2013 et compte environ 5 000 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Services professionnels, Aurora Energy Research se concentre sur le segment Services de recherche. Aurora Energy Research vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Aurora Energy Research a réalisé 3 tours de financement. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 46 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Aurora Energy Research, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
The company evolves in the Research Services segment of the Professional Services sector. As a B2B company, Aurora Energy Research primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Services de recherche du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Aurora Energy Research s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
The company's largest department (240 people), currently in an active hiring phase. Long cycles and rigorous methods: respect their pace and bring evidence, not hype.
Le département le plus important de l'entreprise (240 personnes), en pleine phase de recrutement. Cycles longs et méthodes rigoureuses : respectez leur tempo et apportez des preuves, pas du battage.
This 127-person department is actively recruiting. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Ce département de 127 personnes recrute activement. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Hiring is underway in this team of 123 people. Timing matters here: approach them around budget planning cycles, when arbitrations are actually open.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 123 personnes. Le timing compte ici : approchez-les autour des cycles budgétaires, quand les arbitrages sont réellement ouverts.
A team of 105 people, currently hiring. Billable time is the key metric: anything that reduces non-billable work deserves a spot in your opener.
Une équipe de 105 personnes, actuellement en recrutement. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.
This 89-person department is actively recruiting. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Ce département de 89 personnes recrute activement. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Hiring is underway in this team of 78 people. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 78 personnes. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Aurora Energy Research operates in the Research Services industry, specifically in the Professional Services category.
Aurora Energy Research has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
Zeliq lets you identify decision makers at Aurora Energy Research, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Aurora Energy Research is headquartered in United Kingdom.
Aurora Energy Research is actively recruiting in the following departments: Administrative, Consulting, Engineering and technical. These hiring signals help you time your outreach.
Knowing Aurora Energy Research's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Aurora Energy Research opère dans le secteur Services de recherche, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Aurora Energy Research compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Aurora Energy Research, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Aurora Energy Research est basée à Royaume-Uni.
Aurora Energy Research recrute activement dans les départements suivants : Administratif, Conseil, Ingénierie et technique. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Aurora Energy Research permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.