| Sector | Professional Services |
|---|---|
| Headcount | 5,000 employees (1001-5000) |
| Company type | Partnership |
| Revenue | $125M |
| Headquarters | United Kingdom |
| Website | controlrisks.com |
| Last updated | 31 Jul 2026 |
These departments at Control Risks are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Control Risks recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
| Last round | Private equity · $0 |
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Control Risks is a company active in the Business Consulting and Services space, operating from United Kingdom. Established in 1975, it has a workforce of roughly 5,000 people. Within the wider Professional Services sector, Control Risks focuses on the Business Consulting and Services segment. Its customer base is mainly professional: Control Risks operates on a B2B model. To date, Control Risks has completed 2 funding rounds. Its estimated yearly revenue stands at about $125M. Sales teams can rely on this profile to qualify Control Risks, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Control Risks est une entreprise spécialisée dans le secteur Conseil et services aux entreprises, implantée au Royaume-Uni. Créée en 1975, la société compte environ 5 000 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Services professionnels, Control Risks se concentre sur le segment Conseil et services aux entreprises. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Control Risks fonctionne sur un modèle B2B. À ce jour, Control Risks a bouclé 2 tours de financement. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 125 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Control Risks, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Control Risks operates in the Business Consulting and Services segment, part of the broader Professional Services sector. As a B2B company, Control Risks primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Partnership”.
Control Risks opère dans le segment Conseil et services aux entreprises, au sein du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Control Risks s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Partenariat ».
First department of the company by headcount (363 people), with hiring underway. Billable time is the key metric: anything that reduces non-billable work deserves a spot in your opener.
Premier département de l'entreprise (363 personnes), avec des recrutements en cours. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.
Hiring is underway in this team of 344 people. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 344 personnes. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
A team of 259 people, currently hiring. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Une équipe de 259 personnes, actuellement en recrutement. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
This 231-person department is actively recruiting. Data quality and reproducibility are core concerns: a strong angle if your offer touches either.
Ce département de 231 personnes recrute activement. La qualité des données et la reproductibilité sont des préoccupations centrales : un angle fort si votre offre touche à l'un ou l'autre.
Hiring is underway in this team of 227 people. General management thinks in strategic priorities: link your value proposition to one of theirs or you will not get a reply.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 227 personnes. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
A team of 159 people, currently hiring. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Une équipe de 159 personnes, actuellement en recrutement. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Control Risks is active in the Business Consulting and Services industry, specifically in the Professional Services category.
Control Risks has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
Zeliq helps you surface decision makers at Control Risks, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Control Risks is headquartered in United Kingdom.
Hiring is currently active at Control Risks in these departments: Consulting, Engineering and technical, Finance & accounting. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
Knowing Control Risks's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Control Risks est active dans le secteur Conseil et services aux entreprises, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Control Risks compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Control Risks, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Control Risks est basée à Royaume-Uni.
Le recrutement est actuellement actif chez Control Risks dans ces départements : Conseil, Ingénierie et technique, Finance et comptabilité. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Control Risks permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.