Decision Makers at Housing 21
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Organizational Chart of Housing 21
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 2 departments
These departments at Housing 21 are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Housing 21 recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Companies similar to Housing 21
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Extracare Charitable Trust Non-profit Organization Management 1001-5000 United Kingdom
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Quarriers Non-profit Organization Management 1001-5000 United Kingdom
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Sense Scotland Non-profit Organization Management 1001-5000 United Kingdom
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Action For Children Non-profit Organization Management 1001-5000 United Kingdom
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Torus Non-profit Organization Management 1001-5000 United Kingdom
Latest news at Housing 21
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Appointment
New Design Lead appointed — Design
Nouveau Design Lead nommé — Design
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Appointment
New Head of Data and Business Intelligence appointed — Product
Nouveau Head of Data and Business Intelligence nommé — Produit
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Appointment
New Business Support Lead appointed — General management
Nouveau Business Support Lead nommé — Direction générale
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About Housing 21
Housing 21 is a company active in the Non-profit Organization Management space, based in United Kingdom. Founded in 1964, the company employs approximately 5,000 people. Within the wider Professional Services sector, Housing 21 focuses on the Non-profit Organization Management segment. Its customer base is mainly professional: Housing 21 operates on a B2B model. Sales teams can rely on this profile to qualify Housing 21, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Housing 21 est une société active dans le secteur Gestion d'organisations à but non lucratif, basée au Royaume-Uni. Fondée en 1964, l'entreprise emploie environ 5 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Services professionnels, Housing 21 se concentre sur le segment Gestion d'organisations à but non lucratif. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Housing 21 fonctionne sur un modèle B2B. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Housing 21, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
Housing 21 operates in the Non-profit Organization Management segment, part of the broader Professional Services sector. As a B2B company, Housing 21 primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Non-profit”.
Housing 21 opère dans le segment Gestion d'organisations à but non lucratif, au sein du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Housing 21 s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Organisation à but non lucratif ».
How to prospect Housing 21's departments
Real Estate
The company's largest department, with 90 people. Multi-site management means fragmented information: centralisation and visibility are strong angles.
Le département le plus important de l'entreprise, avec 90 personnes. La gestion multi-sites implique une information fragmentée : centralisation et visibilité sont des angles forts.
Medical
The company's second-largest department (85 people). Medical teams trust peer references: name comparable organisations you already serve.
Deuxième département de l'entreprise (85 personnes). Les équipes médicales font confiance aux références de pairs : citez des organisations comparables que vous servez déjà.
Operations
A team of 55 people. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Une équipe de 55 personnes. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Finance
Hiring is underway in this team of 51 people. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 51 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Other
This department counts 48 people. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Ce département compte 48 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Technical
A team of 39 people, currently hiring. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Une équipe de 39 personnes, actuellement en recrutement. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
FAQ Housing 21
What industry does Housing 21 operate in?
Housing 21 is active in the Non-profit Organization Management industry, specifically in the Professional Services category.
How many employees does Housing 21 have?
Housing 21 has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Housing 21?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Housing 21, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Housing 21 headquartered?
Housing 21 is headquartered in United Kingdom.
Which departments are hiring at Housing 21?
Hiring is currently active at Housing 21 in these departments: Engineering and technical, Finance & accounting. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Housing 21?
Roles identified within Housing 21's organization include CFO, CEO, President of Housing Society Since 2015, Deputy Chief Executive, Head of Extra Care, Head of Care Services. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Housing 21?
Recent leadership arrivals at Housing 21 include Design Lead, Head of Data and Business Intelligence, Business Support Lead. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Housing 21?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Housing 21, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Housing 21 ?
Housing 21 est active dans le secteur Gestion d'organisations à but non lucratif, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Quelle est la taille de Housing 21 ?
Housing 21 compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Housing 21 ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Housing 21, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Housing 21 ?
Housing 21 est basée à Royaume-Uni.
Quels départements recrutent actuellement chez Housing 21 ?
Le recrutement est actuellement actif chez Housing 21 dans ces départements : Ingénierie et technique, Finance et comptabilité. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Housing 21 ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Housing 21 incluent CFO, CEO, President of Housing Society Since 2015, Deputy Chief Executive, Head of Extra Care, Head of Care Services. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Housing 21 ?
Les arrivées récentes chez Housing 21 incluent Design Lead, Head of Data and Business Intelligence, Business Support Lead. Les premiers mois d'un nouveau décideur sont la meilleure fenêtre de prise de contact ; retrouvez leur email vérifié et leur téléphone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Housing 21 ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Housing 21, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.