Team Structure headcount by department
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About Tmactive
Tmactive is a company active in the Wellness and Fitness Services space, based in United Kingdom. Founded in 2013, the company has a workforce of roughly 1,000 people. As part of the broader Entertainment Providers sector, Tmactive operates specifically in the Wellness and Fitness Services segment. Tmactive is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Use this page to review Tmactive's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Tmactive est une entreprise spécialisée dans le secteur Bien-être et fitness, basée au Royaume-Uni. Fondée en 2013, l'entreprise compte environ 1 000 collaborateurs. Au sein du secteur Divertissement, Tmactive opère spécifiquement dans le segment Bien-être et fitness. Tmactive est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Tmactive, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
Tmactive operates in the Wellness and Fitness Services segment, part of the broader Entertainment Providers sector. As a B2B company, Tmactive primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Non-profit”.
Tmactive opère dans le segment Bien-être et fitness, au sein du secteur Divertissement. En tant qu'entreprise B2B, Tmactive s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Organisation à but non lucratif ».
How to prospect Tmactive's departments
Operations
This is where the company's largest headcount sits (18 people). Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (18 personnes). Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
Other
With 12 people, this is the organisation's second pillar. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Avec 12 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Education
This department counts 9 people. Training teams are judged on skill development: completion rates and learner engagement are the metrics to speak to.
Ce département compte 9 personnes. Les équipes formation sont évaluées sur la montée en compétence : taux de complétion et engagement des apprenants sont les métriques à adresser.
Customer Service
3 people work in this department. Support leaders constantly arbitrate between quality and cost: bring benchmarks and you become relevant immediately.
3 personnes travaillent dans ce département. Les responsables support arbitrent en permanence entre qualité et coût : apportez des points de comparaison et vous devenez immédiatement pertinent.
Administrative
A team of 2 people. Administrative teams keep the whole organisation running: scheduling, coordination and document flows are daily pains a concrete efficiency pitch can address.
Une équipe de 2 personnes. Les équipes administratives font tourner toute l'organisation : planification, coordination et flux documentaires sont des irritants quotidiens qu'un pitch d'efficacité concret peut adresser.
Consulting
This department counts 2 people. These profiles sell advice for a living: come with a sharp point of view, not a generic pitch.
Ce département compte 2 personnes. Ces profils vendent du conseil : arrivez avec un point de vue affûté, pas un pitch générique.
FAQ Tmactive
What industry does Tmactive operate in?
Tmactive is active in the Wellness and Fitness Services industry, specifically in the Entertainment Providers category.
How many employees does Tmactive have?
Tmactive has approximately 1,000 employees (in the 501-1000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Tmactive?
Zeliq lets you identify decision makers at Tmactive, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Tmactive headquartered?
Tmactive is headquartered in United Kingdom.
What is the organizational chart of Tmactive?
Based on public professional data, Tmactive's organizational chart includes roles such as Chief Executive, Head of People and Culture. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Why use this data before prospecting Tmactive?
Knowing Tmactive's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Tmactive ?
Tmactive est active dans le secteur Bien-être et fitness, plus précisément dans la catégorie Divertissement.
Quelle est la taille de Tmactive ?
Tmactive compte environ 1 000 employés (tranche 501-1000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Tmactive ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Tmactive, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Tmactive ?
Tmactive est basée à Royaume-Uni.
Quel est l'organigramme de Tmactive ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Tmactive comprend des postes tels que Chief Executive, Head of People and Culture. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Tmactive ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Tmactive permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.