Decision Makers at Starka Betong
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About Starka Betong
Starka Betong is a company active in the Wholesale Building Materials space, based in Sweden. The company was founded in 1930 and has a workforce of roughly 500 people. As part of the broader Wholesale sector, Starka Betong operates specifically in the Wholesale Building Materials segment. Starka Betong is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. The company generates approximately $374K in annual revenue. Sales teams can rely on this profile to qualify Starka Betong, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Starka Betong est une société active dans le secteur Commerce de gros de matériaux de construction, basée en Suède. L'entreprise a été fondée en 1930 et compte environ 500 collaborateurs. Au sein du secteur Commerce de gros, Starka Betong opère spécifiquement dans le segment Commerce de gros de matériaux de construction. Starka Betong est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. La société génère environ 374 K $ de chiffre d'affaires annuel. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Starka Betong, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
The company evolves in the Wholesale Building Materials segment of the Wholesale sector. As a B2B company, Starka Betong primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Public company”.
L'entreprise évolue dans le segment Commerce de gros de matériaux de construction du secteur Commerce de gros. En tant qu'entreprise B2B, Starka Betong s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société cotée ».
How to prospect Starka Betong's departments
Technical
This is where the company's largest headcount sits (12 people). Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (12 personnes). Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Operations
The company's second-largest department (10 people). Process efficiency and cost control are the angles that resonate with these decision makers.
Deuxième département de l'entreprise (10 personnes). L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.
Other
This department counts 7 people. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Ce département compte 7 personnes. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Sales
7 people work in this department. These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
7 personnes travaillent dans ce département. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
Project Management
A team of 5 people. Deadlines and cross-team coordination are the daily battle: position yourself on predictability and visibility.
Une équipe de 5 personnes. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.
Finance
This department counts 4 people. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Ce département compte 4 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
FAQ Starka Betong
What industry does Starka Betong operate in?
Starka Betong is active in the Wholesale Building Materials industry, specifically in the Wholesale category.
How many employees does Starka Betong have?
Starka Betong has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Starka Betong?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Starka Betong, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Starka Betong headquartered?
Starka Betong is headquartered in Sweden.
What is the organizational chart of Starka Betong?
Roles identified within Starka Betong's organization include Ekonomichef, Platschef. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Starka Betong?
Knowing Starka Betong's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Starka Betong ?
Starka Betong est active dans le secteur Commerce de gros de matériaux de construction, plus précisément dans la catégorie Commerce de gros.
Quelle est la taille de Starka Betong ?
Starka Betong compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Starka Betong ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Starka Betong, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Starka Betong ?
Starka Betong est basée à Suède.
Quel est l'organigramme de Starka Betong ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Starka Betong incluent Ekonomichef, Platschef. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Starka Betong ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Starka Betong permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.