Decision Makers at Gym+
Total identified
Preview available contacts
Organizational Chart of Gym+
Team Structure headcount by department
Companies similar to Gym+
-
Zinzino Wellness and Fitness Services 1001-5000 Sweden
-
Foreo Wellness and Fitness Services 1001-5000 Sweden
-
Natural Factors Wellness and Fitness Services 1001-5000 Canada
-
Naturhouse Wellness and Fitness Services 1001-5000 Spain
-
Legacy Healthcare Services Wellness and Fitness Services 1001-5000 United States
About Gym+
Gym+ operates in the Wellness and Fitness Services industry, based in Sweden. The company was founded in 2012 and employs approximately 5,000 people. Within the wider Entertainment Providers sector, Gym+ focuses on the Wellness and Fitness Services segment. Gym+ is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Sales teams can rely on this profile to qualify Gym+, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Gym+ est une entreprise spécialisée dans le secteur Bien-être et fitness, basée en Suède. L'entreprise a été fondée en 2012 et emploie environ 5 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Divertissement, Gym+ se concentre sur le segment Bien-être et fitness. Gym+ est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Gym+, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
The company evolves in the Wellness and Fitness Services segment of the Entertainment Providers sector. As a B2B company, Gym+ primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Public company”.
L'entreprise évolue dans le segment Bien-être et fitness du secteur Divertissement. En tant qu'entreprise B2B, Gym+ s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société cotée ».
How to prospect Gym+'s departments
Other
With 126 people, this is the organisation's biggest team. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Avec 126 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Education
The company's second-largest department (29 people). Upskilling programmes take time to build: position yourself as a way to accelerate or measure them.
Deuxième département de l'entreprise (29 personnes). Les programmes de montée en compétence sont longs à construire : positionnez-vous comme un accélérateur ou un moyen de les mesurer.
General Management
This department counts 16 people. Executive attention is scarce: one sharp sentence on business impact beats three paragraphs of features.
Ce département compte 16 personnes. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.
Consulting
14 people work in this department. Consultants juggle several clients at once: staffing, knowledge reuse and deliverable quality are angles that resonate.
14 personnes travaillent dans ce département. Les consultants jonglent avec plusieurs clients à la fois : staffing, réutilisation des savoirs et qualité des livrables sont des angles qui résonnent.
Operations
A team of 11 people. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Une équipe de 11 personnes. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
HR
This department counts 8 people. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
Ce département compte 8 personnes. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
FAQ Gym+
What industry does Gym+ operate in?
Gym+ is active in the Wellness and Fitness Services industry, specifically in the Entertainment Providers category.
How many employees does Gym+ have?
Gym+ has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Gym+?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Gym+, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Gym+ headquartered?
Gym+ is headquartered in Sweden.
What is the organizational chart of Gym+?
Based on public professional data, Gym+'s organizational chart includes roles such as Business Owner, Self Employed, Deputy CEO, Head Coach, Director. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Why use this data before prospecting Gym+?
Knowing Gym+'s industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Gym+ ?
Gym+ est active dans le secteur Bien-être et fitness, plus précisément dans la catégorie Divertissement.
Quelle est la taille de Gym+ ?
Gym+ compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Gym+ ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Gym+, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Gym+ ?
Gym+ est basée à Suède.
Quel est l'organigramme de Gym+ ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Gym+ comprend des postes tels que Business Owner, Self Employed, Deputy CEO, Head Coach, Director. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Gym+ ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Gym+ permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.