Organizational Chart of Faster
Decision-maker contacts at Faster
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Directora Delegación Guadalajara Directorsr@faster.es
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Director de Personal Y Prl Directorsj@faster.es
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Director Comercial Directorsf@faster.es
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Directora Delegación Alicante Directorsg@faster.es
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Directora Delegacion Madrid Y Key Account Mananer Directorsv@faster.es
Team Structure headcount by department
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Human Resources Services · Spain
About Faster
Faster operates in the Human Resources Services industry, operating from Spain. The company was founded in 1990 and has a workforce of roughly 500 people. As part of the broader Professional Services sector, Faster operates specifically in the Human Resources Services segment. Its customer base is mainly professional: Faster operates on a B2B model. Annual revenue is estimated at around $4M. Use this page to review Faster's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Faster est une entreprise du secteur Services de ressources humaines, implantée en Espagne. L'entreprise a été fondée en 1990 et compte environ 500 collaborateurs. Au sein du secteur Services professionnels, Faster opère spécifiquement dans le segment Services de ressources humaines. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Faster fonctionne sur un modèle B2B. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 4 M $. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Faster, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
Faster is positioned on the Human Resources Services segment, within the Professional Services sector. As a B2B company, Faster primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Faster est positionnée sur le segment Services de ressources humaines, dans le secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Faster s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Faster's departments
HR
With 51 people, this is the organisation's biggest team. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
Avec 51 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
Other
The company's second-largest department (13 people). Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Deuxième département de l'entreprise (13 personnes). Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Trades
This department counts 10 people. Field teams first: equipment uptime, planning and site safety are the topics that land.
Ce département compte 10 personnes. Des équipes de terrain avant tout : disponibilité du matériel, planning et sécurité sur site sont les sujets qui portent.
Operations
9 people work in this department. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
9 personnes travaillent dans ce département. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
General Management
A team of 7 people. General management thinks in strategic priorities: link your value proposition to one of theirs or you will not get a reply.
Une équipe de 7 personnes. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
Sales
This department counts 7 people. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Ce département compte 7 personnes. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
FAQ Faster
What industry does Faster operate in?
Faster operates in the Human Resources Services industry, specifically in the Professional Services category.
How many employees does Faster have?
Faster has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Faster?
Zeliq lets you identify decision makers at Faster, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Faster headquartered?
Faster is headquartered in Spain.
What is the organizational chart of Faster?
Based on public professional data, Faster's organizational chart includes roles such as Director Ejecutivo, Directora de Delegacicón- Barcelona. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Why use this data before prospecting Faster?
Knowing Faster's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Faster ?
Faster opère dans le secteur Services de ressources humaines, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Quelle est la taille de Faster ?
Faster compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Faster ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Faster, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Faster ?
Faster est basée à Espagne.
Quel est l'organigramme de Faster ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Faster comprend des postes tels que Director Ejecutivo, Directora de Delegacicón- Barcelona. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Faster ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Faster permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.