Organizational Chart of G.O.C., S/A
Hiring This department is actively hiring right now.
Hiring This department is actively hiring right now.
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Decision-maker contacts at G.O.C., S/A
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Director Del Departamento de Proyectos Directorsx@gocsa.es
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Directora General Directorsp@gocsa.es
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Director de Innovación Directorsd@gocsa.es
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Director División Agua Directorsa@gocsa.es
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Director Del Departamento de Aeropuertos. Directorsr@gocsa.es
Departments actively hiring 3 departments
These departments at G.O.C., S/A are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de G.O.C., S/A recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Latest news at G.O.C., S/A
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Appointment
New Directora Sede appointed — General management
Nouveau Directora Sede nommé — Direction générale
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Appointment
New Directora Departamento de Proyectos appointed — Project management
Nouveau Directora Departamento de Proyectos nommé — Gestion de projet
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Appointment
New Director de Innovación appointed — General management
Nouveau Director de Innovación nommé — Direction générale
Team Structure headcount by department
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Engineering Services · Spain
About G.O.C., S/A
G.O.C., S/A is a Engineering Services company, based in Spain. Established in 1986, it employs approximately 500 people. As part of the broader Professional Services sector, G.O.C., S/A operates specifically in the Engineering Services segment. Its customer base is mainly professional: G.O.C., S/A operates on a B2B model. Use this page to review G.O.C., S/A's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
G.O.C., S/A est une entreprise du secteur Services d'ingénierie, basée en Espagne. Créée en 1986, la société emploie environ 500 personnes. Au sein du secteur Services professionnels, G.O.C., S/A opère spécifiquement dans le segment Services d'ingénierie. Sa clientèle est avant tout professionnelle : G.O.C., S/A fonctionne sur un modèle B2B. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de G.O.C., S/A, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
The company evolves in the Engineering Services segment of the Professional Services sector. As a B2B company, G.O.C., S/A primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Services d'ingénierie du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, G.O.C., S/A s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect G.O.C., S/A's departments
Technical
The company's largest department (51 people), currently in an active hiring phase. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Le département le plus important de l'entreprise (51 personnes), en pleine phase de recrutement. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Other
Hiring is underway in this team of 28 people. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 28 personnes. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Project Management
16 people work in this department. Methodology debates are constant here: anchor your pitch in their existing framework rather than against it.
16 personnes travaillent dans ce département. Les débats de méthodologie sont permanents ici : ancrez votre pitch dans leur cadre existant plutôt que contre lui.
Trades
A team of 13 people. Crew scheduling and coordination eat their days: pitch concrete time savings per site.
Une équipe de 13 personnes. La planification et la coordination des équipes dévorent leurs journées : proposez des gains de temps concrets par chantier.
General Management
A team of 10 people, currently hiring. A good executive approach often starts lower in the organisation: build an internal champion before going top-down.
Une équipe de 10 personnes, actuellement en recrutement. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.
Operations
This department counts 10 people. Process efficiency and cost control are the angles that resonate with these decision makers.
Ce département compte 10 personnes. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.
FAQ G.O.C., S/A
What industry does G.O.C., S/A operate in?
G.O.C., S/A is active in the Engineering Services industry, specifically in the Professional Services category.
How many employees does G.O.C., S/A have?
G.O.C., S/A has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at G.O.C., S/A?
Zeliq lets you identify decision makers at G.O.C., S/A, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is G.O.C., S/A headquartered?
G.O.C., S/A is headquartered in Spain.
Which departments are hiring at G.O.C., S/A?
G.O.C., S/A is actively recruiting in the following departments: Engineering and technical, General management, Other. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of G.O.C., S/A?
Roles identified within G.O.C., S/A's organization include Director Del Área de Edificación, Director Tecnico Dpto de Edificación. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined G.O.C., S/A?
In the last 6 months, G.O.C., S/A appointed new decision makers including Directora Sede, Directora Departamento de Proyectos, Director de Innovación. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting G.O.C., S/A?
Knowing G.O.C., S/A's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de G.O.C., S/A ?
G.O.C., S/A est active dans le secteur Services d'ingénierie, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Quelle est la taille de G.O.C., S/A ?
G.O.C., S/A compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez G.O.C., S/A ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez G.O.C., S/A, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de G.O.C., S/A ?
G.O.C., S/A est basée à Espagne.
Quels départements recrutent actuellement chez G.O.C., S/A ?
G.O.C., S/A recrute activement dans les départements suivants : Ingénierie et technique, Direction générale, Autre. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de G.O.C., S/A ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de G.O.C., S/A incluent Director Del Área de Edificación, Director Tecnico Dpto de Edificación. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint G.O.C., S/A ?
Au cours des 6 derniers mois, G.O.C., S/A a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Directora Sede, Directora Departamento de Proyectos, Director de Innovación. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter G.O.C., S/A ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de G.O.C., S/A permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.