Decision Makers at Codere
Total identified
New decision makers â last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Codere
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 5 departments
These departments at Codere are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Codere recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Funding
| Last round | Other · $0 |
|---|
Companies similar to Codere
Latest news at Codere
-
Appointment
New Director de Marketing appointed â Marketing
Nouveau Director de Marketing nommĂ© â Marketing
Get email and phone via Zeliq â -
Appointment
New Trading & Risk Director appointed â Finance & accounting
Nouveau Trading & Risk Director nommĂ© â Finance et comptabilitĂ©
Get email and phone via Zeliq â -
Appointment
New LĂder Coe Bancos appointed â Finance & accounting
Nouveau LĂder Coe Bancos nommĂ© â Finance et comptabilitĂ©
Get email and phone via Zeliq â -
Appointment
New Agile Delivery Lead appointed â Project management
Nouveau Agile Delivery Lead nommĂ© â Gestion de projet
Get email and phone via Zeliq â
About Codere
Codere is a company active in the Entertainment Providers space, based in Spain. Established in 1980, it employs approximately 5,000 people. Codere is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Codere has raised funding across 1 round. Its estimated yearly revenue stands at about $526M. Sales teams can rely on this profile to qualify Codere, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Codere est une entreprise spécialisée dans le secteur Divertissement, basée en Espagne. Créée en 1980, la société emploie environ 5 000 personnes. Codere est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientÚle professionnelle. Codere a réalisé 1 tour de financement. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 526 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Codere, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
Codere is positioned on the Entertainment Providers segment, within the Entertainment Providers sector. As a B2B company, Codere primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as âPrivately heldâ.
Codere est positionnée sur le segment Divertissement, dans le secteur Divertissement. En tant qu'entreprise B2B, Codere s'adresse principalement à une clientÚle professionnelle. CÎté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Codere's departments
Operations
With 199 people, this is the organisation's biggest team, and it is hiring. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Avec 199 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
Finance
This 189-person department is actively recruiting. These decision makers arbitrate budgets: a well-quantified business case is your best door opener.
Ce département de 189 personnes recrute activement. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.
Technical
178 people work in this department. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
178 personnes travaillent dans ce département. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Customer Service
Hiring is underway in this team of 103 people. Support leaders constantly arbitrate between quality and cost: bring benchmarks and you become relevant immediately.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 103 personnes. Les responsables support arbitrent en permanence entre qualité et coût : apportez des points de comparaison et vous devenez immédiatement pertinent.
Administrative
A team of 55 people, currently hiring. Administrative teams keep the whole organisation running: scheduling, coordination and document flows are daily pains a concrete efficiency pitch can address.
Une équipe de 55 personnes, actuellement en recrutement. Les équipes administratives font tourner toute l'organisation : planification, coordination et flux documentaires sont des irritants quotidiens qu'un pitch d'efficacité concret peut adresser.
Trades
This 53-person department is actively recruiting. Crew scheduling and coordination eat their days: pitch concrete time savings per site.
Ce département de 53 personnes recrute activement. La planification et la coordination des équipes dévorent leurs journées : proposez des gains de temps concrets par chantier.
FAQ Codere
What industry does Codere operate in?
Codere is active in the Entertainment Providers industry, specifically in the Entertainment Providers category.
How many employees does Codere have?
Codere has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Codere?
Zeliq helps you surface decision makers at Codere, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Codere headquartered?
Codere is headquartered in Spain.
Which departments are hiring at Codere?
Codere is actively recruiting in the following departments: Administrative, Customer service, Finance & accounting. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Codere?
Based on public professional data, Codere's organizational chart includes roles such as People Business Partner, COO, Subdirector Comercial, Jefe Operativo, Jefe de Mesa. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Codere?
In the last 6 months, Codere appointed new decision makers including Director de Marketing, Trading & Risk Director, LĂder Coe Bancos, Agile Delivery Lead. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on â their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Codere?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Codere, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Codere ?
Codere est active dans le secteur Divertissement, plus précisément dans la catégorie Divertissement.
Quelle est la taille de Codere ?
Codere compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Codere ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Codere, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
OĂč est situĂ© le siĂšge social de Codere ?
Codere est basée à Espagne.
Quels départements recrutent actuellement chez Codere ?
Codere recrute activement dans les départements suivants : Administratif, Service client, Finance et comptabilité. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Codere ?
D'aprÚs les données professionnelles publiques, l'organigramme de Codere comprend des postes tels que People Business Partner, COO, Subdirector Comercial, Jefe Operativo, Jefe de Mesa. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derriÚre chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Codere ?
Au cours des 6 derniers mois, Codere a nommĂ© de nouveaux dĂ©cideurs, notamment : Director de Marketing, Trading & Risk Director, LĂder Coe Bancos, Agile Delivery Lead. Un dirigeant fraĂźchement nommĂ© revoit ses outils et prestataires dĂšs ses premiers mois â leurs contacts vĂ©rifiĂ©s sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Codere ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Codere, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.