Organizational Chart of Softinsa
Decision-maker contacts at Softinsa
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Head of Exports and Indirect Business Directorsg@softinsa.pt
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Consulting Director Directorsn@softinsa.pt
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Delivery Eprocurement Practice Leader Directorsr@softinsa.pt
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Backend Tech Lead Managersa@softinsa.pt
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Delivery Transformation Lead Managersn@softinsa.pt
Team Structure headcount by department
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About Softinsa
Softinsa is a IT Services and IT Consulting company, based in Portugal. Founded in 1998, the company employs approximately 1,000 people. Within the wider Professional Services sector, Softinsa focuses on the IT Services and IT Consulting segment. This profile compiles key information about Softinsa, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Softinsa est une entreprise du secteur Services et conseil informatiques, basée au Portugal. Fondée en 1998, l'entreprise emploie environ 1 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Services professionnels, Softinsa se concentre sur le segment Services et conseil informatiques. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Softinsa, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
Softinsa is positioned on the IT Services and IT Consulting segment, within the Professional Services sector. The company is categorised as “Privately held”.
Softinsa est positionnée sur le segment Services et conseil informatiques, dans le secteur Services professionnels. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Softinsa's departments
Technical
The company's largest department, with 171 people. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Le département le plus important de l'entreprise, avec 171 personnes. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Consulting
With 123 people, this is the organisation's second pillar. Billable time is the key metric: anything that reduces non-billable work deserves a spot in your opener.
Avec 123 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.
Project Management
35 people work in this department. Deadlines and cross-team coordination are the daily battle: position yourself on predictability and visibility.
35 personnes travaillent dans ce département. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.
Other
A team of 34 people. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Une équipe de 34 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
HR
This department counts 22 people. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
Ce département compte 22 personnes. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
Operations
22 people work in this department. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
22 personnes travaillent dans ce département. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
FAQ Softinsa
What industry does Softinsa operate in?
Softinsa is active in the IT Services and IT Consulting industry, specifically in the Professional Services category.
How many employees does Softinsa have?
Softinsa has approximately 1,000 employees (in the 501-1000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Softinsa?
Zeliq helps you surface decision makers at Softinsa, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Softinsa headquartered?
Softinsa is headquartered in Portugal.
What is the organizational chart of Softinsa?
Roles identified within Softinsa's organization include Consulting Director, Delivery Eprocurement Practice Leader, Backend Tech Lead, Delivery Transformation Lead. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Softinsa?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Softinsa, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Softinsa ?
Softinsa est active dans le secteur Services et conseil informatiques, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Quelle est la taille de Softinsa ?
Softinsa compte environ 1 000 employés (tranche 501-1000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Softinsa ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Softinsa, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Softinsa ?
Softinsa est basée à Portugal.
Quel est l'organigramme de Softinsa ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Softinsa incluent Consulting Director, Delivery Eprocurement Practice Leader, Backend Tech Lead, Delivery Transformation Lead. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Softinsa ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Softinsa, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.