Organigramme de Cross Border Talents
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
Décideurs chez Cross Border Talents par fonction
Direction générale
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CEO C-Levelr@cbtalents.comObtenir l'email vérifié
RH
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International Recruitment Partner Managersa@cbtalents.comObtenir l'email vérifié
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Global Hiring Partner C-Levela@cbtalents.comObtenir l'email vérifié
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International Hiring Partner & Global Talent Acquisition C-Levelz@cbtalents.comObtenir l'email vérifié
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Global Talent Acquisition Partner Managersd@cbtalents.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Cross Border Talents
Départements en recrutement actif 4 départements
Ces départements de Cross Border Talents recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Cross Border Talents
Financement
| Dernière levée | Autre · 76 K $ |
|---|---|
| Financement total | 126 K $ (2 tours) |
Actualités de Cross Border Talents
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Nomination
Nouveau Head of Service Delivery nommé — Opérations
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Nomination
Nouveau Cap Lead nommé — Direction générale
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Nomination
Nouveau International Recruitment Partner nommé — Ressources humaines
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Cross Border Talents
Ressources humaines
Avec 219 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
Autre
Avec 9 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Direction générale
5 personnes travaillent dans ce département. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.
Ventes
Ce département de 3 personnes recrute activement. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
Opérations
Une équipe de 2 personnes. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Marketing
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 1 personnes. La qualité des leads, l'enrichissement de données et l'alignement avec les ventes sont des irritants récurrents à adresser dès l'accroche.
FAQ Cross Border Talents
Qui dirige Cross Border Talents ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Cross Border Talents est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Cross Border Talents ?
18 décideurs identifiés, dont 15 au niveau direction.
Comment contacter un décideur de Cross Border Talents ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Cross Border Talents ?
Formation, Ressources humaines et Marketing, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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À propos de Cross Border Talents
Cross Border Talents est une société active dans le secteur Services de ressources humaines, dont le siège social est situé à Lisbon, Portugal. Créée en 2013, la société compte environ 1 000 collaborateurs. Au sein du secteur Services professionnels, Cross Border Talents opère spécifiquement dans le segment Services de ressources humaines. Cross Border Talents est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. À ce jour, Cross Border Talents a bouclé 2 tours de financement pour un total de 126 K $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Cross Border Talents et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activité et marché
L'entreprise évolue dans le segment Services de ressources humaines du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Cross Border Talents s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».