Decision Makers at Oyster®
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New decision makers — last 6 months
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Organizational Chart of Oyster®
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 8 departments
These departments at Oyster® are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Oyster® recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Funding
| Last round | Series D · $5M |
|---|---|
| Total funding | $438M (8 rounds) |
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New Interim Head of People appointed — Human resources
Nouveau Interim Head of People nommé — Ressources humaines
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Appointment
New International Human Resources Business Partner appointed — Human resources
Nouveau International Human Resources Business Partner nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Director, Pay Operations & Experience appointed — Operations
Nouveau Director, Pay Operations & Experience nommé — Opérations
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About Oyster®
Oyster® is a Human Resources Services company, based in san francisco, United States. The company was founded in 2020 and counts about 1,000 employees. Within the wider Professional Services sector, Oyster® focuses on the Human Resources Services segment. Oyster® sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. To date, Oyster® has completed 8 funding rounds totalling $438M. The company generates approximately $112M in annual revenue. Use this page to review Oyster®'s industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Oyster® est une entreprise spécialisée dans le secteur Services de ressources humaines, installée à san francisco, États-Unis. L'entreprise a été fondée en 2020 et s'appuie sur un effectif d'environ 1 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Services professionnels, Oyster® se concentre sur le segment Services de ressources humaines. Oyster® vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. À ce jour, Oyster® a bouclé 8 tours de financement pour un total de 438 M $. La société génère environ 112 M $ de chiffre d'affaires annuel. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Oyster®, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
The company evolves in the Human Resources Services segment of the Professional Services sector. As a B2B company, Oyster® primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Services de ressources humaines du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Oyster® s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Oyster®'s departments
Finance
First department of the company by headcount (63 people), with hiring underway. These decision makers arbitrate budgets: a well-quantified business case is your best door opener.
Premier département de l'entreprise (63 personnes), avec des recrutements en cours. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.
Technical
This 63-person department is actively recruiting. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Ce département de 63 personnes recrute activement. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Sales
Hiring is underway in this team of 61 people. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 61 personnes. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
HR
A team of 33 people, currently hiring. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
Une équipe de 33 personnes, actuellement en recrutement. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
Operations
This 32-person department is actively recruiting. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Ce département de 32 personnes recrute activement. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Product
Hiring is underway in this team of 19 people. Product people are user-obsessed: bring insights about their users and you will stand out.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 19 personnes. Les profils produit sont obsédés par leurs utilisateurs : apportez des insights sur ces derniers et vous sortirez du lot.
FAQ Oyster®
What industry does Oyster® operate in?
Oyster® is active in the Human Resources Services industry, specifically in the Professional Services category.
How many employees does Oyster® have?
Oyster® has approximately 1,000 employees (in the 501-1000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Oyster®?
Zeliq helps you surface decision makers at Oyster®, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Oyster® headquartered?
Oyster® is headquartered in san francisco, United States.
Which departments are hiring at Oyster®?
Oyster® is actively recruiting in the following departments: Engineering and technical, Finance & accounting, General management. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Oyster®?
Based on public professional data, Oyster®'s organizational chart includes roles such as International HR Business Partner, Human Resources Business Partner, Vice President, Business Unit Operations, Vp, Finance & Operations, Senior QA Analyst, Director of Global Finance Operations. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Oyster®?
Recent leadership arrivals at Oyster® include Interim Head of People, International Human Resources Business Partner, Director, Pay Operations & Experience. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Oyster®?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Oyster®, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Oyster® ?
Oyster® est active dans le secteur Services de ressources humaines, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Quelle est la taille de Oyster® ?
Oyster® compte environ 1 000 employés (tranche 501-1000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Oyster® ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Oyster®, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Oyster® ?
Oyster® est basée à san francisco, États-Unis.
Quels départements recrutent actuellement chez Oyster® ?
Oyster® recrute activement dans les départements suivants : Ingénierie et technique, Finance et comptabilité, Direction générale. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Oyster® ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Oyster® comprend des postes tels que International HR Business Partner, Human Resources Business Partner, Vice President, Business Unit Operations, Vp, Finance & Operations, Senior QA Analyst, Director of Global Finance Operations. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Oyster® ?
Les arrivées récentes chez Oyster® incluent Interim Head of People, International Human Resources Business Partner, Director, Pay Operations & Experience. Les premiers mois d'un nouveau décideur sont la meilleure fenêtre de prise de contact ; retrouvez leur email vérifié et leur téléphone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Oyster® ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Oyster®, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.