Decision Makers at Atman
Total identified
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Organizational Chart of Atman
Team Structure headcount by department
Funding
| Last round | Other · $28M |
|---|---|
| Total funding | $28M (1 round) |
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About Atman
Atman is a company active in the IT Services and IT Consulting space, based in Poland. Founded in 1987, the company employs approximately 500 people. As part of the broader Professional Services sector, Atman operates specifically in the IT Services and IT Consulting segment. Atman is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Atman has raised funding across 1 round totalling $28M. Its estimated yearly revenue stands at about $39M. Sales teams can rely on this profile to qualify Atman, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Atman est une entreprise spécialisée dans le secteur Services et conseil informatiques, basée en Pologne. Fondée en 1987, l'entreprise emploie environ 500 personnes. Au sein du secteur Services professionnels, Atman opÚre spécifiquement dans le segment Services et conseil informatiques. Atman est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientÚle professionnelle. Atman a réalisé 1 tour de financement pour un total de 28 M $. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 39 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Atman, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
The company evolves in the IT Services and IT Consulting segment of the Professional Services sector. As a B2B company, Atman primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as âPrivately heldâ.
L'entreprise évolue dans le segment Services et conseil informatiques du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Atman s'adresse principalement à une clientÚle professionnelle. CÎté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Atman's departments
Technical
The company's largest department, with 47 people. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Le département le plus important de l'entreprise, avec 47 personnes. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Other
The company's second-largest department (32 people). Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
DeuxiÚme département de l'entreprise (32 personnes). Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Sales
30 people work in this department. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
30 personnes travaillent dans ce département. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Project Management
A team of 10 people. Deadlines and cross-team coordination are the daily battle: position yourself on predictability and visibility.
Une équipe de 10 personnes. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.
Customer Service
This department counts 8 people. Ticket volume and support tooling are structural topics worth raising early in the conversation.
Ce département compte 8 personnes. Le volume de tickets et l'outillage du support sont des sujets structurels à aborder tÎt dans la conversation.
Finance
8 people work in this department. These decision makers arbitrate budgets: a well-quantified business case is your best door opener.
8 personnes travaillent dans ce département. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.
FAQ Atman
What industry does Atman operate in?
Atman is active in the IT Services and IT Consulting industry, specifically in the Professional Services category.
How many employees does Atman have?
Atman has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Atman?
Zeliq lets you identify decision makers at Atman, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Atman headquartered?
Atman is headquartered in Poland.
What is the organizational chart of Atman?
Roles identified within Atman's organization include Owner, CEO, President, Director, Head of Controlling. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Atman?
Knowing Atman's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Atman ?
Atman est active dans le secteur Services et conseil informatiques, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Quelle est la taille de Atman ?
Atman compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Atman ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Atman, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
OĂč est situĂ© le siĂšge social de Atman ?
Atman est basée à Pologne.
Quel est l'organigramme de Atman ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Atman incluent Owner, CEO, President, Director, Head of Controlling. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Atman ?
ConnaĂźtre le secteur, l'effectif et les signaux business de Atman permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes Ă fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dĂšs le premier contact.