Decision Makers at Osapiens
Total identified
New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Osapiens
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 8 departments
These departments at Osapiens are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Osapiens recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Funding
| Last round | Series C · $100M |
|---|---|
| Total funding | $274M (4 rounds) |
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About Osapiens
Osapiens operates in the Software Development industry, based in Germany. Established in 2018, it employs approximately 1,000 people. Within the wider Technology, Information and Media sector, Osapiens focuses on the Software Development segment. Osapiens sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. The company has secured 4 rounds of funding totalling $274M. The company generates approximately $12M in annual revenue. Sales teams can rely on this profile to qualify Osapiens, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Osapiens est une société active dans le secteur Développement de logiciels, basée en Allemagne. Créée en 2018, la société emploie environ 1 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Technologie, information et médias, Osapiens se concentre sur le segment Développement de logiciels. Osapiens vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. La société a levé des fonds à 4 reprises pour un total de 274 M $. La société génère environ 12 M $ de chiffre d'affaires annuel. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Osapiens, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
Osapiens is positioned on the Software Development segment, within the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Osapiens primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
Osapiens est positionnée sur le segment Développement de logiciels, dans le secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Osapiens s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Osapiens's departments
Technical
The company's largest department (143 people), currently in an active hiring phase. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Le département le plus important de l'entreprise (143 personnes), en pleine phase de recrutement. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
Sales
A team of 70 people, currently hiring. Talk numbers (conversion, cycle length, pipeline coverage) and you will get their attention quickly.
Une équipe de 70 personnes, actuellement en recrutement. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
Other
This 56-person department is actively recruiting. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Ce département de 56 personnes recrute activement. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Marketing
Hiring is underway in this team of 24 people. Campaign performance and attribution are constant topics: a good angle to open the conversation.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 24 personnes. La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.
Finance
A team of 20 people, currently hiring. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Une équipe de 20 personnes, actuellement en recrutement. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Administrative
This 2-person department is actively recruiting. These profiles are often the gatekeepers of the organisation: a clear approach that respects their time opens more doors than pressure.
Ce département de 2 personnes recrute activement. Ces profils sont souvent les gardiens de l'organisation : une approche claire et respectueuse de leur temps ouvre plus de portes que l'insistance.
FAQ Osapiens
What industry does Osapiens operate in?
Osapiens is active in the Software Development industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Osapiens have?
Osapiens has approximately 1,000 employees (in the 501-1000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Osapiens?
Zeliq lets you identify decision makers at Osapiens, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Osapiens headquartered?
Osapiens is headquartered in Germany.
Which departments are hiring at Osapiens?
Osapiens is actively recruiting in the following departments: Administrative, Education, Engineering and technical. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Osapiens?
Based on public professional data, Osapiens's organizational chart includes roles such as Senior Talent Acquisition Partner, People Operations Partner, Vice President Enterprise Sales Emea, VP Talent, Director Tax, Hod Product Transparency. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Osapiens?
In the last 6 months, Osapiens appointed new decision makers including Senior Talent Acquisition Partner, Senior Talent Acquisition Partner, Chief Revenue Officer. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Osapiens?
With Osapiens's firmographics and business signals at hand, you can prioritise the account, personalise your approach, and contact the right people straight away.
Quel est le secteur d'activité de Osapiens ?
Osapiens est active dans le secteur Développement de logiciels, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Osapiens ?
Osapiens compte environ 1 000 employés (tranche 501-1000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Osapiens ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Osapiens, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Osapiens ?
Osapiens est basée à Allemagne.
Quels départements recrutent actuellement chez Osapiens ?
Osapiens recrute activement dans les départements suivants : Administratif, Formation, Ingénierie et technique. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Osapiens ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Osapiens comprend des postes tels que Senior Talent Acquisition Partner, People Operations Partner, Vice President Enterprise Sales Emea, VP Talent, Director Tax, Hod Product Transparency. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Osapiens ?
Au cours des 6 derniers mois, Osapiens a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Senior Talent Acquisition Partner, Senior Talent Acquisition Partner, Chief Revenue Officer. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Osapiens ?
Avec les données firmographiques et les signaux business de Osapiens, vous priorisez le compte, personnalisez votre approche et contactez directement les bonnes personnes.