Organizational Chart of Osapiens
Hiring This department is actively hiring right now.
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Decision-maker contacts at Osapiens
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CRO C-Levels@osapiens.com
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CFO C-Levell@osapiens.com
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CEO C-Levelm@osapiens.com
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Co-founder & Chairman C-Levels@osapiens.com
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Co-founder C-Leveld@osapiens.com
Decision makers at Osapiens
Departments actively hiring 6 departments
These departments at Osapiens are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Osapiens recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Latest news at Osapiens
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Appointment
New Talent Acquisition Partner appointed — Human resources
Nouveau Talent Acquisition Partner nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Sr. Talent Acquisition Partner appointed — Human resources
Nouveau Sr. Talent Acquisition Partner nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Global Head of Revenue Operations appointed — Operations
Nouveau Global Head of Revenue Operations nommé — Opérations
Funding
| Last round | Series C · $100M |
|---|---|
| Total funding | $274M (4 rounds) |
Team Structure headcount by department
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Software Development · Germany
About Osapiens
Osapiens operates in the Software Development industry, based in Germany. Established in 2018, it employs approximately 1,000 people. Within the wider Technology, Information and Media sector, Osapiens focuses on the Software Development segment. Osapiens sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. The company has secured 4 rounds of funding totalling $274M. The company generates approximately $12M in annual revenue. Sales teams can rely on this profile to qualify Osapiens, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Osapiens est une société active dans le secteur Développement de logiciels, basée en Allemagne. Créée en 2018, la société emploie environ 1 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Technologie, information et médias, Osapiens se concentre sur le segment Développement de logiciels. Osapiens vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. La société a levé des fonds à 4 reprises pour un total de 274 M $. La société génère environ 12 M $ de chiffre d'affaires annuel. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Osapiens, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
Osapiens is positioned on the Software Development segment, within the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Osapiens primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
Osapiens est positionnée sur le segment Développement de logiciels, dans le secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Osapiens s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Osapiens's departments
Technical
The company's largest department (143 people), currently in an active hiring phase. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Le département le plus important de l'entreprise (143 personnes), en pleine phase de recrutement. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
Sales
A team of 70 people, currently hiring. Talk numbers (conversion, cycle length, pipeline coverage) and you will get their attention quickly.
Une équipe de 70 personnes, actuellement en recrutement. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
Consulting
This 29-person department is actively recruiting. Billable time is the key metric: anything that reduces non-billable work deserves a spot in your opener.
Ce département de 29 personnes recrute activement. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.
Product
Hiring is underway in this team of 22 people. Product people are user-obsessed: bring insights about their users and you will stand out.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 22 personnes. Les profils produit sont obsédés par leurs utilisateurs : apportez des insights sur ces derniers et vous sortirez du lot.
Legal
A team of 2 people, currently hiring. Contract volume and review cycles are the operational pains worth naming in your opener.
Une équipe de 2 personnes, actuellement en recrutement. Le volume de contrats et les cycles de relecture sont les douleurs opérationnelles à nommer dès l'accroche.
Education
This 1-person department is actively recruiting. Training teams are judged on skill development: completion rates and learner engagement are the metrics to speak to.
Ce département de 1 personnes recrute activement. Les équipes formation sont évaluées sur la montée en compétence : taux de complétion et engagement des apprenants sont les métriques à adresser.
FAQ Osapiens
What industry does Osapiens operate in?
Osapiens is active in the Software Development industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Osapiens have?
Osapiens has approximately 1,000 employees (in the 501-1000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Osapiens?
Zeliq lets you identify decision makers at Osapiens, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Osapiens headquartered?
Osapiens is headquartered in Germany.
Which departments are hiring at Osapiens?
Osapiens is actively recruiting in the following departments: Consulting, Education, Engineering and technical. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Osapiens?
Based on public professional data, Osapiens's organizational chart includes roles such as People Operations Partner, CEO, VP Customer Experience, Vice President IT & Ciso, Head of Support, Director Accounting. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Osapiens?
In the last 6 months, Osapiens appointed new decision makers including Talent Acquisition Partner, Sr. Talent Acquisition Partner, Global Head of Revenue Operations. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Osapiens?
With Osapiens's firmographics and business signals at hand, you can prioritise the account, personalise your approach, and contact the right people straight away.
Quel est le secteur d'activité de Osapiens ?
Osapiens est active dans le secteur Développement de logiciels, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Osapiens ?
Osapiens compte environ 1 000 employés (tranche 501-1000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Osapiens ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Osapiens, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Osapiens ?
Osapiens est basée à Allemagne.
Quels départements recrutent actuellement chez Osapiens ?
Osapiens recrute activement dans les départements suivants : Conseil, Formation, Ingénierie et technique. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Osapiens ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Osapiens comprend des postes tels que People Operations Partner, CEO, VP Customer Experience, Vice President IT & Ciso, Head of Support, Director Accounting. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Osapiens ?
Au cours des 6 derniers mois, Osapiens a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Talent Acquisition Partner, Sr. Talent Acquisition Partner, Global Head of Revenue Operations. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Osapiens ?
Avec les données firmographiques et les signaux business de Osapiens, vous priorisez le compte, personnalisez votre approche et contactez directement les bonnes personnes.