Organizational Chart of Canyon
Decision makers at Canyon
Departments actively hiring 2 departments
These departments at Canyon are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Canyon recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Latest news at Canyon
-
Appointment
New Director Product Quality appointed — Product
Nouveau Director Product Quality nommé — Produit
Funding
| Last round | Private equity · $30M |
|---|---|
| Total funding | $30M (2 rounds) |
Team Structure headcount by department
Companies similar to Canyon
-
Cube Bikes Sporting Goods Manufacturing 1001-5000 Germany
-
Taylormade Golf Company Sporting Goods Manufacturing 1001-5000 United States
-
Vittoria Group Sporting Goods Manufacturing 1001-5000 Italy
-
Intersport Sweden Sporting Goods Manufacturing 1001-5000 Sweden
-
Scarpa Sporting Goods Manufacturing 1001-5000 Italy
More companies to explore
Sporting Goods Manufacturing · Germany
About Canyon
Canyon operates in the Sporting Goods Manufacturing industry, based in Germany. Founded in 1996, the company counts about 5,000 employees. Within the wider Manufacturing sector, Canyon focuses on the Sporting Goods Manufacturing segment. Canyon is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Canyon has raised funding across 2 rounds totalling $30M. Its estimated yearly revenue stands at about $650M. This profile compiles key information about Canyon, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Canyon est une entreprise du secteur Fabrication d'articles de sport, basée en Allemagne. Fondée en 1996, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 5 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Industrie manufacturière, Canyon se concentre sur le segment Fabrication d'articles de sport. Canyon est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Canyon a réalisé 2 tours de financement pour un total de 30 M $. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 650 M $. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Canyon, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
The company evolves in the Sporting Goods Manufacturing segment of the Manufacturing sector. As a B2B company, Canyon primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Fabrication d'articles de sport du secteur Industrie manufacturière. En tant qu'entreprise B2B, Canyon s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Canyon's departments
Marketing
With 95 people, this is the organisation's biggest team. Marketers appreciate craft: a personalised, well-executed approach is itself proof of what you sell.
Avec 95 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les marketeurs sont sensibles à l'exécution : une approche personnalisée et soignée est en soi une preuve de ce que vous vendez.
Technical
The company's second-largest department (93 people). Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Deuxième département de l'entreprise (93 personnes). Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Operations
A team of 85 people. Process efficiency and cost control are the angles that resonate with these decision makers.
Une équipe de 85 personnes. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.
Other
This department counts 79 people. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Ce département compte 79 personnes. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Customer Service
Hiring is underway in this team of 43 people. Response time and satisfaction scores are their daily battle: a concrete angle for your first message.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 43 personnes. Temps de réponse et scores de satisfaction sont leur combat quotidien : un angle concret pour votre premier message.
Education
A team of 7 people, currently hiring. Content production and logistics eat most of their bandwidth: pitch time savings on either and the conversation starts.
Une équipe de 7 personnes, actuellement en recrutement. La production de contenus et la logistique absorbent l'essentiel de leur bande passante : proposez un gain de temps sur l'un des deux et la conversation démarre.
FAQ Canyon
What industry does Canyon operate in?
Canyon operates in the Sporting Goods Manufacturing industry, specifically in the Manufacturing category.
How many employees does Canyon have?
Canyon has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Canyon?
Zeliq helps you surface decision makers at Canyon, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Canyon headquartered?
Canyon is headquartered in Germany.
Which departments are hiring at Canyon?
Hiring is currently active at Canyon in these departments: Customer service, Education. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Canyon?
Roles identified within Canyon's organization include CFO, CTO, VP People, Director for Canyon Connected, Global Director Esg, Supplier Quality Engineer. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Canyon?
Recent leadership arrivals at Canyon include Director Product Quality. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Canyon?
Knowing Canyon's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Canyon ?
Canyon opère dans le secteur Fabrication d'articles de sport, plus précisément dans la catégorie Industrie manufacturière.
Quelle est la taille de Canyon ?
Canyon compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Canyon ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Canyon, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Canyon ?
Canyon est basée à Allemagne.
Quels départements recrutent actuellement chez Canyon ?
Le recrutement est actuellement actif chez Canyon dans ces départements : Service client, Formation. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Canyon ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Canyon incluent CFO, CTO, VP People, Director for Canyon Connected, Global Director Esg, Supplier Quality Engineer. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Canyon ?
Les arrivées récentes chez Canyon incluent Director Product Quality. Les premiers mois d'un nouveau décideur sont la meilleure fenêtre de prise de contact ; retrouvez leur email vérifié et leur téléphone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Canyon ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Canyon permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.