Organizational Chart of Stark
Hiring This department is actively hiring right now.
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Decision-maker contacts at Stark
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CEO C-Levelu@stark-defence.com
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COO C-Levelm@stark-defence.com
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Chief Engineer Counter-uas Managersf@stark-defence.com
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Co-founder C-Levelj@stark-defence.com
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Senior Talent Acquisition Partner Managersa@stark-defence.com
Decision makers at Stark
Departments actively hiring 6 departments
These departments at Stark are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Stark recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Latest news at Stark
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Appointment
New Staff Talent Acquisition Partner appointed — Human resources
Nouveau Staff Talent Acquisition Partner nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Head of Program Management Office appointed — Project management
Nouveau Head of Program Management Office nommé — Gestion de projet
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Appointment
New Technischer Direktor appointed — General management
Nouveau Technischer Direktor nommé — Direction générale
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Appointment
New Head of Events appointed — Project management
Nouveau Head of Events nommé — Gestion de projet
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Appointment
New Director appointed — General management
Nouveau Director nommé — Direction générale
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Appointment
New Chief Engineer Counter-uas appointed — Engineering and technical
Nouveau Chief Engineer Counter-uas nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New Director Maritime appointed — Operations
Nouveau Director Maritime nommé — Opérations
Funding
| Last round | Venture · $500M |
|---|---|
| Total funding | $701M (7 rounds) |
Team Structure headcount by department
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About Stark
Stark operates in the Defense and Space Manufacturing industry, based in Berlin, Germany. Established in 2024, it employs approximately 500 people. Within the wider Manufacturing sector, Stark focuses on the Defense and Space Manufacturing segment. Stark sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. To date, Stark has completed 7 funding rounds totalling $701M. Sales teams can rely on this profile to qualify Stark, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Stark est une entreprise spécialisée dans le secteur Industrie de défense et spatiale, installée à Berlin, Allemagne. Créée en 2024, la société emploie environ 500 personnes. Dans l'ensemble du secteur Industrie manufacturière, Stark se concentre sur le segment Industrie de défense et spatiale. Stark vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. À ce jour, Stark a bouclé 7 tours de financement pour un total de 701 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Stark, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
The company evolves in the Defense and Space Manufacturing segment of the Manufacturing sector. As a B2B company, Stark primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Public company”.
L'entreprise évolue dans le segment Industrie de défense et spatiale du secteur Industrie manufacturière. En tant qu'entreprise B2B, Stark s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société cotée ».
How to prospect Stark's departments
Technical
This 18-person department is actively recruiting. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Ce département de 18 personnes recrute activement. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
HR
The company's largest department, with 18 people. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
Le département le plus important de l'entreprise, avec 18 personnes. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
Other
Hiring is underway in this team of 11 people. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 11 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Operations
A team of 7 people, currently hiring. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Une équipe de 7 personnes, actuellement en recrutement. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Project Management
This 6-person department is actively recruiting. Methodology debates are constant here: anchor your pitch in their existing framework rather than against it.
Ce département de 6 personnes recrute activement. Les débats de méthodologie sont permanents ici : ancrez votre pitch dans leur cadre existant plutôt que contre lui.
Legal
Hiring is underway in this team of 1 people. Risk and compliance drive every decision here: reassure first, sell second.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 1 personnes. Le risque et la conformité guident chaque décision ici : rassurez d'abord, vendez ensuite.
FAQ Stark
What industry does Stark operate in?
Stark operates in the Defense and Space Manufacturing industry, specifically in the Manufacturing category.
How many employees does Stark have?
Stark has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Stark?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Stark, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Stark headquartered?
Stark is headquartered in Berlin, Germany.
Which departments are hiring at Stark?
Stark is actively recruiting in the following departments: Design, Engineering and technical, Legal. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Stark?
Based on public professional data, Stark's organizational chart includes roles such as CEO, COO, Vice President Engineering, VP Software Stark, Director of Ai and Navigation, Director of Maritime Hardware. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Stark?
Recent leadership arrivals at Stark include Staff Talent Acquisition Partner, Head of Program Management Office, Technischer Direktor, Head of Events, Director. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Stark?
Knowing Stark's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Stark ?
Stark opère dans le secteur Industrie de défense et spatiale, plus précisément dans la catégorie Industrie manufacturière.
Quelle est la taille de Stark ?
Stark compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Stark ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Stark, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Stark ?
Stark est basée à Berlin, Allemagne.
Quels départements recrutent actuellement chez Stark ?
Stark recrute activement dans les départements suivants : Design, Ingénierie et technique, Juridique. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Stark ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Stark comprend des postes tels que CEO, COO, Vice President Engineering, VP Software Stark, Director of Ai and Navigation, Director of Maritime Hardware. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Stark ?
Les arrivées récentes chez Stark incluent Staff Talent Acquisition Partner, Head of Program Management Office, Technischer Direktor, Head of Events, Director. Les premiers mois d'un nouveau décideur sont la meilleure fenêtre de prise de contact ; retrouvez leur email vérifié et leur téléphone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Stark ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Stark permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.