Organigramme de Stark
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
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Décideurs chez Stark par fonction
Direction générale
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CEO C-Levelu@stark-defence.comObtenir l'email vérifié
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COO C-Levelm@stark-defence.comObtenir l'email vérifié
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Co-founder C-Levelj@stark-defence.comObtenir l'email vérifié
RH
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Senior Talent Acquisition Partner Managersa@stark-defence.comObtenir l'email vérifié
Tech
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Chief Engineer Counter-uas Managersf@stark-defence.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Stark
Départements en recrutement actif 10 départements
Ces départements de Stark recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Stark
Financement
| Dernière levée | Capital-risque · 500 M $ |
|---|---|
| Financement total | 701 M $ (7 tours) |
Actualités de Stark
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Nomination
Nouveau Talent Acquisition Partner nommé — Ressources humaines
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Nomination
Nouveau Staff Talent Acquisition Partner nommé — Ressources humaines
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Nomination
Nouveau Head of Program Management Office nommé — Gestion de projet
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Nomination
Nouveau Technischer Direktor nommé — Direction générale
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Nomination
Nouveau Head of Events nommé — Gestion de projet
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Nomination
Nouveau Director nommé — Direction générale
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Nomination
Nouveau Chief Engineer Counter-uas nommé — Ingénierie et technique
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Stark
Technique
Avec 21 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Autre
Ce département de 13 personnes recrute activement. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Direction générale
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 12 personnes. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
Marketing
Une équipe de 10 personnes, actuellement en recrutement. Les marketeurs sont sensibles à l'exécution : une approche personnalisée et soignée est en soi une preuve de ce que vous vendez.
Opérations
Ce département de 8 personnes recrute activement. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Gestion de projet
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 6 personnes. Les débats de méthodologie sont permanents ici : ancrez votre pitch dans leur cadre existant plutôt que contre lui.
FAQ Stark
Qui dirige Stark ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Stark est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Stark ?
40 décideurs identifiés, dont 13 au niveau direction.
Comment contacter un décideur de Stark ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Stark ?
Ingénierie et technique, Finance et comptabilité et Direction générale, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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À propos de Stark
Stark est une entreprise spécialisée dans le secteur Industrie de défense et spatiale, installée à Berlin, Allemagne. Créée en 2024, la société emploie environ 500 personnes. Dans l'ensemble du secteur Industrie manufacturière, Stark se concentre sur le segment Industrie de défense et spatiale. Stark vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. À ce jour, Stark a bouclé 7 tours de financement pour un total de 701 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Stark, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activité et marché
L'entreprise évolue dans le segment Industrie de défense et spatiale du secteur Industrie manufacturière. En tant qu'entreprise B2B, Stark s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société cotée ».