G

Grant Alexander

Services de ressources humaines · France · 200 salariés

20 Décideurs identifiés
+1 Nouveaux (6 mois)
200 Employés
1990 Fondée

Organigramme de Grant Alexander

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Grant Alexander, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 25 oct. 2026.

Département

Organigramme complet de Grant Alexander

Chargement…

Récupérer leurs contacts via Zeliq →

Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Grant Alexander par fonction

Direction générale

Autres fonctions

Voir tous les contacts de Grant Alexander sur Zeliq

Décideurs chez Grant Alexander

20 identifiés 1 C-Level 1 VP 18 Directeurs +1 nouveaux (6 mois)
Les voir sur Zeliq →

Départements en recrutement actif 4 départements

Ressources humaines
Juridique
Opérations
Ventes

Ces départements de Grant Alexander recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Financement et actualités de Grant Alexander

Actualités de Grant Alexander

  1. Nomination

    Nouveau Directeur Associé nommé — Direction générale

Obtenir l'email et le téléphone de ces nouveaux décideurs →

Structure des équipes effectifs par département

Autre
17
Conseil
14
Direction générale
12
Recrute Ressources humaines
8
Recrute Opérations
5
Marketing
3
Finance
2
Immobilier
2

Comment bien prospecter les départements de Grant Alexander

Autre

Le département le plus important de l'entreprise, avec 17 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.

Conseil

Deuxième département de l'entreprise (14 personnes). Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.

Direction générale

Une équipe de 12 personnes. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.

Ressources humaines

Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 8 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.

Opérations

Une équipe de 5 personnes, actuellement en recrutement. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.

Essayer la démo de l'email finder Zeliq →

FAQ Grant Alexander

Qui dirige Grant Alexander ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Grant Alexander est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Grant Alexander ?

20 décideurs identifiés, dont 1 au niveau direction.

Comment contacter un décideur de Grant Alexander ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Grant Alexander ?

Ressources humaines, Juridique et Opérations, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.

Entreprises similaires à Grant Alexander

Autres entreprises à découvrir

Services de ressources humaines · France

Toutes les entreprises Services de ressources humaines · France →

À propos de Grant Alexander

Grant Alexander est une entreprise spécialisée dans le secteur Services de ressources humaines, implantée en France. Créée en 1990, la société compte environ 200 collaborateurs. Grant Alexander appartient au secteur Services professionnels, avec un positionnement spécifique sur le segment Services de ressources humaines. Grant Alexander vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Grant Alexander, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.

Activité et marché

Grant Alexander est positionnée sur le segment Services de ressources humaines, dans le secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Grant Alexander s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».