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Opensourcing

Services de ressources humaines · France · 200 salariés

4 Décideurs identifiés
200 Employés
2008 Fondée

Organigramme d'Opensourcing

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante d'Opensourcing, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 25 oct. 2026.

Département

Organigramme complet d'Opensourcing

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Opensourcing par fonction

Direction générale

Commercial

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Décideurs chez Opensourcing

4 identifiés 1 C-Level 3 Directeurs
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Départements en recrutement actif 2 départements

Opérations
Autre

Ces départements d'Opensourcing recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Structure des équipes effectifs par département

Ressources humaines
16
Ventes
4
Direction générale
3
Recrute Opérations
3
Recrute Autre
3
Gestion de projet
2
Conseil
1
Service client
1

Comment bien prospecter les départements de Opensourcing

Ressources humaines

Le département le plus important de l'entreprise, avec 16 personnes. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.

Ventes

Deuxième département de l'entreprise (4 personnes). Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.

Opérations

Ce département de 3 personnes recrute activement. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.

Autre

Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 3 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.

Direction générale

Ce département compte 3 personnes. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.

Essayer la démo de l'email finder Zeliq →

FAQ Opensourcing

Qui dirige Opensourcing ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Opensourcing est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Opensourcing ?

4 décideurs identifiés, dont 1 au niveau direction.

Comment contacter un décideur d'Opensourcing ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Opensourcing ?

Opérations et Autre, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.

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À propos de Opensourcing

Opensourcing est une entreprise du secteur Services de ressources humaines, implantée en France. Fondée en 2008, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 200 personnes. Opensourcing appartient au secteur Services professionnels, avec un positionnement spécifique sur le segment Services de ressources humaines. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Opensourcing fonctionne sur un modèle B2B. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Opensourcing et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.

Activité et marché

Opensourcing est positionnée sur le segment Services de ressources humaines, dans le secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Opensourcing s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».