Decision Makers at Eastlink
Total identified
New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Eastlink
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 8 departments
These departments at Eastlink are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Eastlink recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Funding
| Last round | Venture · $26M |
|---|---|
| Total funding | $26M (1 round) |
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Latest news at Eastlink
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Appointment
New Director Supply Chain Logistics appointed — Operations
Nouveau Director Supply Chain Logistics nommé — Opérations
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About Eastlink
Eastlink is a Telecommunications company, based in Canada. The company was founded in 1970 and employs approximately 5,000 people. As part of the broader Technology, Information and Media sector, Eastlink operates specifically in the Telecommunications segment. Its customer base is mainly professional: Eastlink operates on a B2B model. The company has secured 1 round of funding totalling $26M. The company generates approximately $590M in annual revenue. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Eastlink and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Eastlink est une société active dans le secteur Télécommunications, basée au Canada. L'entreprise a été fondée en 1970 et emploie environ 5 000 personnes. Au sein du secteur Technologie, information et médias, Eastlink opère spécifiquement dans le segment Télécommunications. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Eastlink fonctionne sur un modèle B2B. La société a levé des fonds à 1 reprise pour un total de 26 M $. La société génère environ 590 M $ de chiffre d'affaires annuel. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Eastlink et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activity & Market
Eastlink is positioned on the Telecommunications segment, within the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Eastlink primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
Eastlink est positionnée sur le segment Télécommunications, dans le secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Eastlink s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Eastlink's departments
Technical
With 232 people, this is the organisation's biggest team, and it is hiring. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Avec 232 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Sales
This 140-person department is actively recruiting. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Ce département de 140 personnes recrute activement. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Customer Service
Hiring is underway in this team of 95 people. Support leaders constantly arbitrate between quality and cost: bring benchmarks and you become relevant immediately.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 95 personnes. Les responsables support arbitrent en permanence entre qualité et coût : apportez des points de comparaison et vous devenez immédiatement pertinent.
Finance
A team of 53 people, currently hiring. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Une équipe de 53 personnes, actuellement en recrutement. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
HR
This 21-person department is actively recruiting. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
Ce département de 21 personnes recrute activement. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
Administrative
Hiring is underway in this team of 19 people. These profiles are often the gatekeepers of the organisation: a clear approach that respects their time opens more doors than pressure.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 19 personnes. Ces profils sont souvent les gardiens de l'organisation : une approche claire et respectueuse de leur temps ouvre plus de portes que l'insistance.
FAQ Eastlink
What industry does Eastlink operate in?
Eastlink is active in the Telecommunications industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Eastlink have?
Eastlink has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Eastlink?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Eastlink, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Eastlink headquartered?
Eastlink is headquartered in Canada.
Which departments are hiring at Eastlink?
Eastlink is actively recruiting in the following departments: Administrative, Consulting, Customer service. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Eastlink?
Based on public professional data, Eastlink's organizational chart includes roles such as CEO, Talent Acquisition Partner, Vice President, Vice President, Business Sales, Director, Regulatory, Director Financial Planning & Analysis. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Eastlink?
In the last 6 months, Eastlink appointed new decision makers including Director Supply Chain Logistics. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Eastlink?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Eastlink, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Eastlink ?
Eastlink est active dans le secteur Télécommunications, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Eastlink ?
Eastlink compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Eastlink ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Eastlink, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Eastlink ?
Eastlink est basée à Canada.
Quels départements recrutent actuellement chez Eastlink ?
Eastlink recrute activement dans les départements suivants : Administratif, Conseil, Service client. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Eastlink ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Eastlink comprend des postes tels que CEO, Talent Acquisition Partner, Vice President, Vice President, Business Sales, Director, Regulatory, Director Financial Planning & Analysis. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Eastlink ?
Au cours des 6 derniers mois, Eastlink a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Director Supply Chain Logistics. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Eastlink ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Eastlink, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.