Organigramme de Varicent
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
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Décideurs chez Varicent par fonction
Marketing
-
Chief Growth Officer C-Levelj@varicent.comObtenir l'email vérifié
Finance
-
CFO C-Levelr@varicent.comObtenir l'email vérifié
RH
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CHRO C-Levelk@varicent.comObtenir l'email vérifié
Tech
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Chief Product & Innovation Officer C-Leveln@varicent.comObtenir l'email vérifié
-
CTO C-Levelm@varicent.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Varicent
Départements en recrutement actif 6 départements
Ces départements de Varicent recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Varicent
Financement
| Dernière levée | Capital-investissement |
|---|---|
| Financement total | 35 M $ (2 tours) |
Actualités de Varicent
-
Nomination
Nouveau Sr. Director, Gtm Enablement nommé — Marketing
-
Nomination
Nouveau Senior Director of Customer Marketing nommé — Marketing
-
Nomination
Nouveau Head of Engineering Intelligence nommé — Ingénierie et technique
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Nomination
Nouveau Director of Product Marketing nommé — Marketing
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Varicent
Technique
Avec 192 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Finance
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 35 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Marketing
Une équipe de 21 personnes, actuellement en recrutement. La qualité des leads, l'enrichissement de données et l'alignement avec les ventes sont des irritants récurrents à adresser dès l'accroche.
Direction générale
Ce département de 18 personnes recrute activement. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
Opérations
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 15 personnes. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Formation
Une équipe de 4 personnes, actuellement en recrutement. Les programmes de montée en compétence sont longs à construire : positionnez-vous comme un accélérateur ou un moyen de les mesurer.
FAQ Varicent
Qui dirige Varicent ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Varicent est « CTO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Varicent ?
68 décideurs identifiés, dont 9 au niveau direction.
Comment contacter un décideur de Varicent ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Varicent ?
Formation, Ingénierie et technique et Finance et comptabilité, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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À propos de Varicent
Varicent est une entreprise spécialisée dans le secteur Développement de logiciels, basée au Canada. Fondée en 2003, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 1 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Technologie, information et médias, Varicent se concentre sur le segment Développement de logiciels. Varicent est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. À ce jour, Varicent a bouclé 2 tours de financement pour un total de 35 M $. La société génère environ 75 M $ de chiffre d'affaires annuel. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Varicent et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activité et marché
L'entreprise évolue dans le segment Développement de logiciels du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Varicent s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».