Organigramme d'Outlier
Décideurs chez Outlier par fonction
Direction générale
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CEO C-Levelm@outlier.aiObtenir l'email vérifié
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Partner C-Levela@outlier.aiObtenir l'email vérifié
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Lavoratore Autonomo C-Levelg@outlier.aiObtenir l'email vérifié
Finance
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CFO C-Levelf@outlier.aiObtenir l'email vérifié
Autres fonctions
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Ai Training Contributor Directeursd@outlier.aiObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Outlier
Départements en recrutement actif 4 départements
Ces départements d'Outlier recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Outlier
Actualités de Outlier
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Nomination
Nouveau Partner nommé — Direction générale
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Nomination
Nouveau Ai Training Contributor nommé — Opérations
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Nomination
Nouveau CFO nommé — Finance et comptabilité
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Nomination
Nouveau Ai Training Contributor nommé — Opérations
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Nomination
Nouveau Clinical Ai Lead nommé — Médical
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Nomination
Nouveau Ai Training Contributor nommé — Opérations
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Nomination
Nouveau Ai Training Contributor nommé — Opérations
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Nomination
Nouveau Ai Training Contributor nommé — Opérations
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Outlier
Autre
Premier département de l'entreprise (8 500 personnes), avec des recrutements en cours. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Technique
Deuxième département de l'entreprise (2 728 personnes). Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Recherche
Une équipe de 2 121 personnes, actuellement en recrutement. Cycles longs et méthodes rigoureuses : respectez leur tempo et apportez des preuves, pas du battage.
Formation
Ce département compte 1 329 personnes. Les programmes de montée en compétence sont longs à construire : positionnez-vous comme un accélérateur ou un moyen de les mesurer.
Médical
Ce département de 124 personnes recrute activement. Contraintes réglementaires et protocoles structurent tout ici : montrez que vous comprenez leur cadre de conformité avant de pitcher.
Design
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 65 personnes. Outils collaboratifs et cycles de feedback sont des sujets quotidiens : un cas d'usage précis battra n'importe quel message générique.
FAQ Outlier
Qui dirige Outlier ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Outlier est « CFO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Outlier ?
14 décideurs identifiés, dont 4 au niveau direction.
Comment contacter un décideur d'Outlier ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Outlier ?
Design, Médical et Autre, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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À propos de Outlier
Outlier est une entreprise spécialisée dans le secteur Technologie, information et internet, dont le siège se trouve à San Francisco, États-Unis. Créée en 2023, la société emploie environ 10 001 personnes. Au sein du secteur Technologie, information et médias, Outlier opère spécifiquement dans le segment Technologie, information et internet. Outlier vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Outlier et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activité et marché
Outlier opère dans le segment Technologie, information et internet, au sein du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Outlier s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».