S

Scopic

Développement de logiciels · États-Unis · 500 salariés

13 Décideurs identifiés
500 Employés
40 M $ CA annuel
2006 Fondée

Organigramme de Scopic

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Scopic, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 25 oct. 2026.

Département

Recrute Ce département recrute activement en ce moment.

Organigramme complet de Scopic

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Scopic par fonction

Direction générale

Commercial

RH

Tech

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Décideurs chez Scopic

13 identifiés 2 C-Level 11 Directeurs
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Départements en recrutement actif 2 départements

Ingénierie et technique
Ressources humaines

Ces départements de Scopic recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Structure des équipes effectifs par département

Recrute Technique
96
Marketing
17
Gestion de projet
15
Autre
8
Design
6
Recrute Ressources humaines
5
Produit
4
Ventes
4

Comment bien prospecter les départements de Scopic

Technique

Le département le plus important de l'entreprise (96 personnes), en pleine phase de recrutement. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.

Marketing

Deuxième département de l'entreprise (17 personnes). La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.

Gestion de projet

15 personnes travaillent dans ce département. Les débats de méthodologie sont permanents ici : ancrez votre pitch dans leur cadre existant plutôt que contre lui.

Autre

Une équipe de 8 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.

Design

Ce département compte 6 personnes. Outils collaboratifs et cycles de feedback sont des sujets quotidiens : un cas d'usage précis battra n'importe quel message générique.

Ressources humaines

Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 5 personnes. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.

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FAQ Scopic

Qui dirige Scopic ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Scopic est « CTO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Scopic ?

13 décideurs identifiés, dont 2 au niveau direction.

Comment contacter un décideur de Scopic ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Scopic ?

Ingénierie et technique et Ressources humaines, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.

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À propos de Scopic

Scopic est une entreprise spécialisée dans le secteur Développement de logiciels, implantée aux États-Unis. L'entreprise a été fondée en 2006 et emploie environ 500 personnes. Dans l'ensemble du secteur Technologie, information et médias, Scopic se concentre sur le segment Développement de logiciels. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Scopic fonctionne sur un modèle B2B. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 40 M $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Scopic et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.

Activité et marché

Scopic opère dans le segment Développement de logiciels, au sein du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Scopic s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».