Organigramme de Hireology
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
Décideurs chez Hireology par fonction
Direction générale
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CEO C-Levela@hireology.comObtenir l'email vérifié
Commercial
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CRO C-Levela@hireology.comObtenir l'email vérifié
Finance
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CFO C-Levelk@hireology.comObtenir l'email vérifié
RH
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Talent Acquisition Partner Managersp@hireology.comObtenir l'email vérifié
Tech
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Chief Product & Technology Officer (cpto) C-Levelj@hireology.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Hireology
Départements en recrutement actif 2 départements
Ces départements de Hireology recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Hireology
Financement
| Dernière levée | Série D · 27 M $ |
|---|---|
| Financement total | 60 M $ (7 tours) |
Actualités de Hireology
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Nomination
Nouveau Head of Product Experience nommé — Produit
-
Nomination
Nouveau Director of Engineering nommé — Ingénierie et technique
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Hireology
Technique
C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (39 personnes). Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Service client
Ce département de 24 personnes recrute activement. Le volume de tickets et l'outillage du support sont des sujets structurels à aborder tôt dans la conversation.
Ventes
Une équipe de 20 personnes. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
Marketing
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 10 personnes. La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.
Gestion de projet
Ce département compte 9 personnes. Les débats de méthodologie sont permanents ici : ancrez votre pitch dans leur cadre existant plutôt que contre lui.
Autre
6 personnes travaillent dans ce département. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
FAQ Hireology
Qui dirige Hireology ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Hireology est « CFO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Hireology ?
19 décideurs identifiés, dont 5 au niveau direction.
Comment contacter un décideur de Hireology ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Hireology ?
Service client et Marketing, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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À propos de Hireology
Hireology est une société active dans le secteur Développement de logiciels, basée aux États-Unis. Créée en 2010, la société emploie environ 500 personnes. Hireology appartient au secteur Technologie, information et médias, avec un positionnement spécifique sur le segment Développement de logiciels. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Hireology fonctionne sur un modèle B2B. La société a levé des fonds à 7 reprises pour un total de 60 M $. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 23 M $. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Hireology, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activité et marché
Hireology opère dans le segment Développement de logiciels, au sein du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Hireology s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».